طراحی الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 134

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IPOM-10-40_009

تاریخ نمایه سازی: 8 بهمن 1401

چکیده مقاله:

هدف از انجام این مطالعه، طراحی و تبیین الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران بوده است. این مطالعه براساس هدف کاربردی و از نظر ماهیت در حیطه مطالعات توصیفی قرار دارد. جامعه کیفی مورد مطالعه در پژوهش حاضر را کلیه استادان دانشگاهی در حوزه مدیریت دولتی و مدیریت استراتژیک و استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران به همراه مدیران ارشد وزارت کشور تشکیل دادند. تعداد مشارکت­کنندگان در این مطالعه ۱۸ نفر بوده­اند. جامعه آماری مطالعه در بخش کمی را خبرگان آگاه به موضوع همچون استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران، معاونین و مدیران ارشد استانداری­های دولت ج. ا. ا تشکیل دادند. نمونه­گیری با استفاده از روش غیراحتمالی در دسترس صورت گرفت که تعداد ۴۸ نفر از جامعه آماری موردنظر به عنوان نمونه پژوهش تعیین شدند. یافته­های این مطالعه در بخش کیفی منجر به شناسایی ۱۲ مقوله اصلی شامل دانش جغرافیایی، آگاهی فرهنگی، بلوغ اجتماعی، ادراک سیاسی، رشد اقتصادی، توسعه رفاهی، رضایت ذی نفعان، سطح امنیت، سرمایه اجتماعی، مشارکت سیاسی، تعاملات و بهره­وری به عنوان ابعاد ارزیابی عملکرد استانداران شد. مدل سازی، ابعاد ارزیابی عملکرد را در ۵ سطح طبقه­بندی نمود که در آن دانش جغرافیایی به عنوان اثرگذارترین و رضایت ذی نفعان، مشارکت سیاسی و بهره­وری به عنوان اثرپذیرترین ابعاد در نظر گرفته شدند.

نویسندگان

معصومه مومنی مفرد

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

رضا سپهوند

استاد، گروه مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.

سید نجم الدین موسوی

دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

حجت وحدتی

دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Asgharizadeh, E, Ehsani, R., & Valipour, F. (۲۰۱۱). Evaluating the ...
  • Bakeman, R. (۲۰۲۲). KappaAcc: A program for assessing the adequacy ...
  • Bamakan, S. M. H., Motavali, A., & Bondarti, A. B. ...
  • Boom, S., Weijschede, J., Melissen, F., Koens, K., & Mayer, ...
  • Danaeifard, H. (۲۰۰۸). Theorizing, principles and methodologies. Tehran: Samat. (In ...
  • Ghorbani, I., & Kiani, J. (۲۰۱۹). Presenting a model for ...
  • Karimi, R, Noh Ebrahim, A, Hassanpour, A, Musapour, N. (۲۰۲۰). ...
  • Mayring, P. (۲۰۰۴). Qualitative content analysis. A companion to qualitative ...
  • Mehrabi, A H; Khanifar ، H; Amiri, Ali Naqi; Zarei ...
  • Niroomand, H., & Rzayat, G. H. (۲۰۲۰). Employee performance appraisal ...
  • Sanchez-Iborra, R., Sanchez-Gomez, J., Ballesta-Viñas, J., Cano, M. D., & ...
  • Selvarajan, T. T., Singh, B., & Solansky, S. (۲۰۱۸). Performance ...
  • Sepahvand, F., Mohammadipour, F., Parvizy, S., Zagheri Tafreshi, M., Skerrett, ...
  • Setiawati, T., & Ariani, I. D. (۲۰۲۰). Influence of performance ...
  • Shaikh, F. U. A., Luhar, S., Arel, H. Ş., & ...
  • Strauss, A., & Corbin, J. (۲۰۰۸). Principles of Qualitative Research ...
  • نمایش کامل مراجع