بررسی نقش کارشیفتگی بر ارتقاء شغلی کارکنان ( مورد مطالعه : کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان غربی )
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 648
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHBTM01_162
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر کارشیفتگی کارکنان بر ارتقاء شغلی آنها می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نؤ شیوه گرد آوری اطلاعات تحقیق، توصیفی - پیمایشی می باشد و از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش متشکل از کارکنان رسمی شرکت گاز استان آذربایجان غربی می باشد که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 210 نفر نمونه برداری انتخاب گردیده است. برای سنجش روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوایی استفاده شده است که پرسشنامه تحقیق بطور کلی مورد تأیید ده نفر از متخصصان قرار گرفت. به منظور سنجش پایایی تحقیق نیز با استفاده از نرم افزار SPSS ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که معادل 0.891 می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد که کار شیفتگی کارکنان بر ارتقاء شغلی آنها در شرکت گاز استان آذربایجان غربی تاثیر مثبت، معنادار و مستقیمی دارد؛ همچنین هنگامی که تاثیر ابعاد کارشیفتگی بصورت تک تک و بدون تعامل و ارتباط با یکدیگر، بر ارتقاء شغلی کارکنان بررسی می گردد، هر سه بعد کارشیفتگی بر ارتقاء شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا سپهوند
استادیار دانشگاه لرستان
سمیه قربانی اورنجی
دانشجوی دکتری منابع انسانی دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :