اثر رهبری منفعلانه بر سایبرلوفینگ کارکنان با نقش میانجی انزوای کاری (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان لرستان)

مراجع و منابع این مقاله:

• Antonakis, J., Bastardoz, N., Liu, Y., & Schriesheim, C. A. ...
• Blanchard, A. L., & Henle, C. A. (۲۰۰۸). Correlates of ...
• Davari, A., & Rezazadeh, A. (۲۰۱۳). Structural equation modeling with ...
• De Clercq, D., Ul Haq, I., & Azeem, M. U. ...
• Ferris, D., Brown, D., Berry, J., & Lian, H. (۲۰۰۸). ...
• Jafari Harandi, R., & Najafi, H. (۲۰۱۷). The impact of ...
• Harold, C. M., & Holtz, B.C. (۲۰۱۵). The effects of ...
• Hashemi Sheikh Shabani, S. I. (۲۰۰۸). Cyberloafing is one of ...
• Ivarsson, L., & Larsson, P. (۲۰۱۱). Personal internet usage at ...
• Kakolian, F. (۲۰۱۳). Investigating positive cyberlofying outcomes at the universities ...
• Okay, K.Y. (۲۰۱۸). Workplace ostracism and cyber loafing: A moderated–mediation ...
• Kidwell, R. E. (۲۰۱۰). Loafing in the ۲۱st century: Enhanced ...
• Leung, A., Wu, L., Chen, Y., & Young, M. (۲۰۱۱). ...
• Liu, H. L., & Xia, H. S. (۲۰۱۶). Workplace ostracism: ...
• Machado, C. F., Machado, J. C., & Sousa, M. C. ...
• Moayer Haghighifard, A., Yousefi, S., & Mirzadeh, A. (۲۰۱۰). Leadership ...
• Mohammadi Moghaddam, Y., Vahabzadeh, Sh., Taghavi Ghasem Abad, A. H., ...
• Mousavi Arfa, M.H. (۲۰۱۱). Investigating causes and consequences of cyberlofing ...
• Adeel, M.M., Ali Khan, H.G., Zafar, N., & Rizvi, S.T. ...
• Doucet, O., Poitras, J., & Chênevert, D. (۲۰۰۹). The impacts ...
• Khaola, P., & Coldwell, D. (۲۰۱۹). Explaining how leadership and ...
• Razmi, A., Gholipour, A., & Piran Nejad, A. (۲۰۱۸). An ...
• Taylor, S. E. (۱۹۹۱). Asymmetrical effects of positive and negative ...
• Venegas, J.M. (۲۰۰۹). Effectiveness of an intervention to increase employees ...
• Wetzels, M., G.-Schroder, C., & Van Oppen, C. (۲۰۰۹). Using ...
• Wu, L., Yim, F., Kwan, H., & Zhang, X. (۲۰۱۲). ...
• Yaghoubi, N. M., Moghaddami, M., & Kayha, A. (۲۰۱۰). The ...
• Zhao, H., & Xia, Q. (۲۰۱۷). An examination of the ...
نمایش کامل مراجع