سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی تاثیر مولفه های دانش بر کارآیی سرمایه فکری شرکت های بورسی (رویکرد تحلیل پوششی داده ها) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- تعیین نقش میانجی قابلیت توسعه برند در تاثیرگذاری بازارگرایی بر عملکرد سازمانی شرکت بهنوش ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- ارزیابی عملکرد بیمارستان های شیراز در جذب گردشگر سلامت با رویکرد تحلیل پوششی داده ها تکنیک CCR ورودی محور ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- بررسی تاثیر رضایت و وفاداری مشتری بر سود فروش در فروشگاه های زنجیره ای رفاه (مطالعه موردی:استان فارس) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- سنجش کارایی بانک ملی بر اساس تحلیل پوششی داده ها ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA) برای ارزیابی جایگزین های مدیریتی در حضور اهداف متعدد ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- سنجش کارایی مدیریت ارتباط با مشتری با استفاده از کارت امتیازی متوازن و تحلیل پوششی داده ها مورد مطالعه شرکت پگاه ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- مشارکت نیروی کار و رفاه فردی در جامعه با تکیه بر بحران COVID-۱۹ ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1402)
- برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی بر نوآوری مدل کسب وکار با نقش میانجی پیچیدگی سازمانی با توجه به روش تحلیل پوششی داده ها ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- ارزیابی کارایی شعب با استفاده از ترکیب مدل تحلیل پوششی داده ها و برنامه ریزی آرمانی( مورد مطالعه بیمه رازی) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- رتبه بندی بیمارستان ها و مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد با رویکرد تحلیل پوششی داده ها ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- لزوم ارزیابی عملکرد در صنعت بیمه با رویکرد تحلیل پوششی داده های دومرحله ای ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- کاربرد تحلیل پوششی داده ها در مدیریت سازمان ها ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- بررسی تاثیر استرس شغلی بررضایت شغلی کارکنان بانک مسکن شهرستان بویراحمد براساس آزمون همبستگی پیرسون ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- اندازه گیری کارایی شعب بانک استان فارس به وسیله تحلیل پوششی داده ها شبکه ای ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- کاربرد تحلیل پوششی داده ها برای سنجش پایداری ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- تجزیه و تحلیل عوامل جمعیت شناختی مشتریان شرکت های SaaS ایران ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- بررسی تاثیر برنامه ی توسعه فردی بر شادی فردی (موردمطالعه: بیمارستان کاشانی شهرکرد) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- The Influence of Green Human Resource Management on the Development of Individual Competencies and Environmental Responsibility of Restaurant Workers in Tehran's Foodservice Industry ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- Green Participation of Human Resources and Acceptance of Organizational Change in Commercial Companies of Tehran Province ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- سنجش کیفیت خدمات دولت الکترونیک در شرکت توزیع نیروی برق فارس (مورد مطالعه: نرم افزار برق من) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی مدیران مدارس دولتی شهر یاسوج ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- بررسی تسهیم دانش در میان اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج بر اساس تئوری رفتار برنامه ریزی شده با تاکید بر نقش شخصیت افراد ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- بهینه سازی زمان و هزینه تعمیرات اساسی صنایع نفت و گاز از طریق طرح ، اجرا و ارزیابی برنامه ریزی نیروی انسانی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- بررسی رابطه مدیریت کیفیت و مدیریت منابع انسانی در شرکت های شهرک صنعتی استان کهکیلویه وبویراحمد ارائه شده در اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها (1402)
- بررسی تاثیر سکوت سازمانی در سازمانهای دولتی ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل (1402)
- مدیریت منابع انسانی سبز رویکردی نوین در مدیریت ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل (1402)
- بررسی تاثیر مهارت سیاسی کارکنان برروی عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی متغیرهای نظارت توهین آمیز،رفتارکاری غیرمولدوانگیزش درونی (مطالعه موردی : شرکت مخابرات شیراز) ارائه شده در دومین کنفرانس ملی آسیب های اجتماعی و روانی با تاکید بر علوم رفتاری (1402)
- شفافیت سازمانی حلقه مفقوده سازمانهای دولتی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی آسیب های اجتماعی و روانی با تاکید بر علوم رفتاری (1402)
- بررسی ارتباط سرمایه های فکری با عدالت سازمانی و پاسخگویی سازمانی مدیران مدارس، مطالعه موردی (شهرستان بویراحمد در سال ۱۳۹۶) ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی (1401)
- تاثیر هوش اجتماعی بر عملکرد بازاریابی در شرکت سینره شهر یاسوج ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1401)
- تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد بازاریابی در شرکت سینره شهر یاسوج ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1401)
- بررسی رابطه بین بازاریابی چابک و درگیری ذهنی با وفاداری مشتریان شعب بانک مسکن شهر تهران ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1401)
- طراحی مدل سنجش وضعیت مدیریت دانش درپارک علم وفناوری خلیج فارس ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1401)
- بررسی تاثیر مهارت های کوآنتومی مدیریت بر وفاداری کارکنان (مطالعه موردی : کارکنان پتروشیمی اروند ماهشهر) ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1401)
- بررسی تاثیر سبک رهبری بر بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شرکت هواپیمایی" هما" در فارس) ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1401)
- تعیین رابطه مزیت های رقابتی بر سودآوری شرکت های هواپیمایی حوزه فارس و اولویت بندی مزیت ها از دید کارکنان (مطالعه موردی شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران هما) ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1401)
- بررسی ساختارفعلی معاونت توسعه مدیریت و منابع اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان فارس و تبیین الگوی ساختاری مناسب ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1401)
- بررسی تاثیر تجارت الکترونیک بر توسعه صادرات ارائه شده در نهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی ، مدیریت و کارافرینی ایران (1401)
- ارزیابی همسوسازی دانش سازمانی و سیستم های مدیریت دانش برای بهبود عملکرد و بهره وری نیروی انسانی ارائه شده در اولین کنگره بین المللی علوم، مهندسی و فن آوری های نو (1401)
- ارزیابی تاثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بهبود عملکرد سازمان ارائه شده در اولین کنگره بین المللی علوم، مهندسی و فن آوری های نو (1401)
- بررسی نقش مدیریت استراتژیک در مدیریت منابع انسانی ارائه شده در اولین کنگره بین المللی علوم، مهندسی و فن آوری های نو (1401)
- مدیریت منابع انسانی پایدار در جهت اهداف توسعه پایدار در سازمان ارائه شده در اولین کنگره بین المللی علوم، مهندسی و فن آوری های نو (1401)
- آیا انعطاف پذیری دورکاری باعث بهبود عملکرد سازمان می شود؟ ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران (1401)
- بررسی شیوه های جدید مدیریت منابع انسانی ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران (1401)
- دورکاری و تسهیل کننده بودن آن برای کارکنان ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران (1401)
- بررسی راهکارهای تحقق اقتدار ملی در مدیریت راهبردی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار (1401)
- بررسی نقش موقعیت های استراتژیک ملی در مدیریت اقتصاد مقاومتی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار (1401)
- کاربردهای فناوری بلاکچین در بازاریابی ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی فناوری متاورس، بلاک چین و ارز های دیجیتال (1401)
- بررسی تطبیقی امکان انتقال دانش ضمنی در دانشگاه های (آزاد، دولتی، پیام نور) شهر یاسوج ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران (1400)
- پدافند غیرعامل و تاثیر آن بر هوشیاری فرهنگی دانش آموزان و مربیان مدارس متوسطه شهرستان رستم در سال ۱۴۰۰ ارائه شده در دومین همایش سراسری پیشران ها و تهدیدهای فراروی انقلاب اسلامی در گام دوم (1400)
- بررسی اهمیت نقش ارتباطی تلفن همراه در تبلیغات پیامکی بانک های استان کهگیلویه و بویراحمد ارائه شده در دومین همایش سراسری پیشران ها و تهدیدهای فراروی انقلاب اسلامی در گام دوم (1400)
- طراحی مدل ساختاری مسیولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی و نیت ترک شغل با نقش بازاریابی درونی شرکت ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- تاثیر ساختارهای مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- تاثیرتوانمند سازی کارکنان باتوجه به نقش میانجی کارگروهی و آموزش کارکنان بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتریان، کیفیت خدمات و تصویر برند بر وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران) ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- بررسی راه های جلوگیری از ترک خدمت کارکنان در بنیاد مسکن فارس ارائه شده در چهارمین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت (1397)
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی گر عدالت رویه ای و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: استانداری استان کهگیلویه و بویراحمد) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا (1397)
- تاثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمان با توجه به نقش میانجیگر برنامه ریزی استراتژیک در سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا (1397)
- تاثیر مدیریت ارتباط با مشتریان، کیفیت خدمات و تصویر برند بر وفاداری مشتریان با مدل سازی معادلات ساختاری در شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق (1397)
- تاثیر توانمند سازی بر رضایت شغلی باتوجه به نقش میانجی آموزش کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق (1397)
- تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی گر تعهد سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق (1397)
- تاثیر ابعاد ساختاری مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق (1397)
- بررسی تاثیر هوش هیجانی و هوش معنوی بر عملکرد کارکنان با مدل سازی معادلات ساختاری (موردمطالعه: بانک قوامین یاسوج) ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- نقش بازاریابی داخلی در رضایت و تجربه برند استخرهای شنای شهر شیراز ارائه شده در اولین همایش ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت دانشگاه علوم پزشکی آبادان (1396)
- بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر کاهش تمایل به ترک خدمت و افزایش رفتار شهروندی سازمانی در بنیاد مسکن فارس ارائه شده در سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی (1396)
- بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر کاهش تمایل به ترک خدمت و افزایش رفتار شهروندی سازمانی در بنیاد مسکن فارس ارائه شده در سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی (1396)
- بررسی استاندارد سازی رفتاری بر بهبود فرایندهای ارتباطی کارکنان با توجه گیرندگان خدمت در بیمارستان کوثر شیراز ارائه شده در سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی (1396)
- بررسی تاثیر محیط بازار خدمات مهندسی بر صنعت پتروشیمی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اندیشه های نوین در مدیریت کسب و کار (1396)
- مزایا و معایب مدل های KM در مدیریت ساخت و ساز ارائه شده در کنفرانس بین المللی عمران، معماری، مدیریت شهری و محیط زیست در هزاره سوم (1395)
- فاکتورها و چالش ها ی موثر KM در مدیریت ساخت و ساز ارائه شده در کنفرانس بین المللی عمران، معماری، مدیریت شهری و محیط زیست در هزاره سوم (1395)
- مروری بر کارهای انجام شده در زمینه ی مدیریت دانش ساخت و ساز ارائه شده در کنفرانس بین المللی عمران، معماری، مدیریت شهری و محیط زیست در هزاره سوم (1395)
- The Effect of Behavioral Standardization on Improving Communication Processes of Employees with Service Recipients (Case Study: Kowsar Hospital of Shiraz) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد مقاومتی (1395)
- بررسی وتبیین راهکارهای جانشین پروری درصنعت بیمه( مطالعه موردی: شرکت بیمه آسیا) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مهندسی و علوم کاربردی (1394)
- تعیین بهای تمام شده ی خدمات بخش آنکولوژی بیمارستان شاه ولی یزد ارائه شده در اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها (1391)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- Pathology of Knowledge-Based Career Path Planning with High-Performance Approach with Data Processing Approach منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1402)
- Application of Organizational Information Structural Interpretive Model for Knowledge-Based Development of Human Resources Capabilities منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1402)
- شناسایی و اعتباریابی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت سبز و توسعه (1402)
- Pathology of Strategic Human Resource Management System Based on Digital Transformation Governance منتشر شده در مجله بین المللی مدیریت محتوای دیجیتال (1401)
- شناسایی مولفه های تاثیرگذار تبلیغات آنلاین بر خرید واقعی با استفاده از روش دلفی فازی (مورد مطالعه:هلدینگ آتیه صبا ) منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1401)
- رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار زیست محیطی مشتریان برای محصولات ارگانیک شرکت طبیعت زنده با برند (سینره)در استان کهگیلویه و بویراحمد منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- تاثیر مهارتهای کوانتومی مدیریت در شکل گیری رفتار کاری نوآورانه با اتکا به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش: مطالعه موردی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز حسابداری و مدیریت (1400)
- بررسی نقش قابلیت های بازاریابی، نوآوری و تحقیق و توسعه در ایجاد مزیت رقابتی محصول جدید : صنعت مواد غذایی منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1400)
- ارائه مدلی در زمینه تاثیر مولفه های بازاریابی خیرخواهانه بر ارزش ویژه برند در صنعت بیمه منتشر شده در دوماهنامه بررسی های بازرگانی (1400)
- طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت های سازمانی، مزیت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1400)
- Applications of artificial intelligence and machine learning in diagnosis and prognosis of COVID-۱۹ infection: A systematic review منتشر شده در مجله پیشگامان انفورماتیک سلامت (1400)
- رابطه بین مدیریت مدیران ارشد با موقعیت استراتژی با رویکرد بهروری سازمانی منتشر شده در نشریه پژوهش های نوین در مدیریت کارآفرینی و توسعه کسب و کار (1400)
- شناسایی و اهمیت سنجی مولفه های بازاریابی خیرخواهانه در صنعت بیمه منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1399)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی بر تعهد سازمانی و وجدان کاری در کمیته امداد امام خمینی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری (1396)