طراحی مدل ساختاری مسیولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی و نیت ترک شغل با نقش بازاریابی درونی شرکت

این پژوهش با هدف طراحی مدل ساختاری مسیولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی و نیت ترک شغل بانقش بازاریابی درونی شرکت در شرکت پگاه فارس انجام شد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان ومدیران شرکت پگاه استان فارس است. که بر اساس آخرین آمار سال 1396 تعداد جامعه آماری 511 نفر است.با توجه به فرمول کوکران و حجم جامعه مربوطه، نمونه آماری این تحقیق 220 نفر می باشد. روش نمونه گیریبه صورت تصادفی ساده از جامعه آماری است. ابزار مورداستفاده در این پژوهش، پرسشنامه بوده است که دریک مطالعه مقدماتی روایی و پایایی این پرسشنامه ها به اثبات رسید. روش تحقیق به کار گرفته شده در اینپژوهش، روش توصیفی از نوع همبستگی و بر اساس هدف کاربردی است. به منظور تجزیه وتحلیل داده هایپژوهش، روشهای آماری توصیفی و استنباطی نظیر میانگین، انحراف معیار، آزمون کولموگروف اسیرنوف وآزمون t استفاده شده است. داده پردازی نیز با استفاده از نرم افزار SPSS و SMART PLS انجام گرفت. نتایجآزمون کولموگروف اسمیرنوف نشان داد که توزیع داده ها نرمال نیست. علاوه بر این نتایج معادلات ساختارینشان داد که تمامی فرضیات معنی داری است. در میان فرضیات، تعهد سازمانی با یتای 0/557- بیشترین تاثیربر کاهش نیت ترک شغل داشت.