استراتژی پاداش برای سازمان های مشمول مدیریت خدمات کشوری بر اساس مدل هی گروپ و شاخص های کار شایسته و تحلیل ماتریس اهمیت - عملکرد (مطالعه موردی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قم)

مراجع و منابع این مقاله:

• Abbasi, B. (۲۰۲۰). Identifying and Ranking of University Strategic Human ...
• Amin, F., Karami, F. (۲۰۱۵). Competency-Based Human Resource Management, Tehran: ...
• Amiri, E., et al. (۲۰۰۵), Indicators of Decent Work. Tehran: ...
• Armstrong, M. (۲۰۰۶). Organizational Commitment, ۲nd edition, Translated by Mostafa ...
• Armstrong, M., & Murlis, H. (۲۰۰۷). Reward Management: A handbook ...
• Armstrong, M., Brown, D., & Reilly, P. (۲۰۱۰). Evidence-based Reward ...
• Bahrami, M.A., Bidoki Seyyed, S., Shafie, M., Sharghi, F., & ...
• Bairi, J., Manohar, B. M., & Kundu, G. K. (۲۰۱۱). ...
• Barends, E., Rousseau, D. M., & Briner, R. B. (۲۰۱۴). ...
• Benson, J., & Brown, M. (۲۰۰۷). Knowledge workers: what keeps ...
• Berger, L., & Berger, D. (۲۰۱۵). The Compensation Handbook: A ...
• Boyatzis, R. E. (۲۰۰۸). Competencies in the ۲۱st century. Journal ...
• Braun, V., & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
• Chaeichi, A., & Airkeyvan, B. (۲۰۱۵). Check Individual and Organizational ...
• Clark, D. B. (۲۰۱۳). Employee Commitment and Other Factors That ...
• Clissett, P. (۲۰۰۸). Evaluating qualitative research. Orthopetic Nurses Journal, ۱۲(۲), ...
• Council of Ministers (۲۰۱۹), Resolution on the implementation of measures ...
• Denis, C., & Michel, T. (۲۰۱۱). Between universality and contingency: ...
• Dorotic, M., Bijmolt, T. H. A., & Verhoef, P. C. ...
• Dupre, K. E., & Day, A. (۲۰۰۷). The effects of ...
• Fani, A., Danaeifard, H. (۲۰۲۰), Designing a Model of Compensation ...
• Ostadian, A. (۲۰۱۸), Labor Support and Unemployment Insurance, Qom: Ostadian ...
• Hellriegel, D. E., Slocum, J. W., Jackson, S. E., & ...
• Henderson, I. R. (۲۰۰۶). Compensation management in a knowledge-based world. ...
• Hosseini, A., Tabassami, A., Dadfar, Z. (۱۳۹۷). Investigating the performance ...
• Islamic Consultative Assembly of Iran (۲۰۰۷), Civil Service Management Law ...
• Jang, D., & Mattila, A. S. (۲۰۰۵). An examination of ...
• Jeffrey, T. B., & Paul D. T. (۲۰۱۳). Managerial compensation: ...
• Kevin, C.K., Lam, P. B., & McGuinnessJoão, P. V. (۲۰۱۳). ...
• Lee, J., Tsang, N., & Pan, S. (۲۰۱۵). Examining the ...
• Long ,J ,Richard. (۲۰۱۳). Strategic Compensation in Canada, University of ...
• Lucy, F. (۲۰۰۴). How can managers reduce employee intention to ...
• Maier, R. (۲۰۰۵). Modeling knowledge work for the design of ...
• March, J.G., & Simon H.A. (۱۹۵۸). Organizations. New York: John ...
• McCall, M., & McMahon, D. (۲۰۱۶). Customer loyalty program management: ...
• Ministry of Economy and Finance (۲۰۲۰), Accrual Accounting Circular in ...
• Ozgur, O., & Murat, K. A. (۲۰۱۳). Does risk matter ...
• Park, S., Chung, N., & Woo, S. (۲۰۱۳). Do reward ...
• Rasouli, Reza and Rashidi, Mehdi (۲۰۱۵), Designing and Explaining the ...
• Robbins, S. (۲۰۰۸). Essentials of Organizational Behavior, ۸th Edition, New ...
• Rousseau, D. M., & Barends, E. G. (۲۰۱۱). Becoming an ...
• Schweitzer, D., Chianello, T., & Kothari, B. (۲۰۱۳). Compensation in ...
• Scott, D., McMullen, T., Sperling, R. S., & Bowbin, B. ...
• Sepahvand, R. (۲۰۲۱), textbook of salary strategies, Khorramabad: Lorestan University.(In ...
• Stypinska, J., & Turek, K. (۲۰۱۷). Hard and soft age ...
• Sung, S. K. (۲۰۱۲). Symmetry in the sensitivity of executive ...
• Tanford, S., & Montgomery, R. (۲۰۱۵). Developing loyalty programs for ...
• Tanford, S., Hwang, E., & Baloglu, S. (۲۰۱۸). Evaluation of ...
• Tanford, S., Shoemaker, S., & Dinca, A. (۲۰۱۶). Back to ...
• Teymouri, Hadi; Shahin, Arash; Shaemi Barzaki, Ali and arimi, Abdullah ...
• Xie, L., & Chen, C. (۲۰۱۴). Hotel loyalty programs: How ...
• Yan, W. (۲۰۱۴). Exploring the Design of Compensation Management System ...
نمایش کامل مراجع