نقش هشیاری سازمانی بر ترومای سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش سیاسی مدیران
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 70
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ORMR-7-4_005
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402
چکیده مقاله:
یکی از پدیده های مهمی که امروزه سازمان ها را تهدید می کند، ضربه های روحی و روانی است که در سازمان ها ایجادشده و منجر به ایجاد پیامدهای مخربی می شود. پژوهش حاضر با هدف تحلیل نقش هشیاری سازمانی بر ترومای سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی هوش سیاسی مدیران انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث جمع آوری داده ها از نوع پژوهش های توصیفی و از شاخه مطالعات پیمایشی به شمار می آید. جامعه آماری پژوهش شامل ۲۴۰ نفر از کارکنان ستاد مرکزی سازمان تامین اجتماعی استان فارس بوده است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که حجم نمونه برابر ۱۴۷ به دست آمد. روش نمونه گیری در این پژوهش به صورت تصادفی ساده بوده است. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه های استاندارد هشیاری سازمانی پهلوان صادق و عبداللهی(۱۳۹۵)، ترومای سازمانی وی ویان و هورمن(۲۰۱۵) و هوش سیاسی فریس و همکاران(۲۰۰۵)جمع آوری شده است. روایی و پایایی پرسشنامه ها به ترتیب از روش اعتبار محتوا و آلفای کرونباخ تایید شده است. برای تحلیل داده ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری AMOS ۲۳ استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که هشیاری سازمانی و هوش سیاسی تاثیرمنفی(معکوس) و معناداری بر ترومای سازمانی دارد. یافته های پژوهش دلالت بر این دارد که هشیاری سازمانی از طریق هوش سیاسی مدیران می تواند تاثیر معناداری در جهت کاهش ترومای سازمانی داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا سپهوند
دانشکده علوم اقتصادی دانشگاه لرستان .خرم آباد
فرجام زارع
دانشکده علوم اقتصادی دانشگاه لرستان .خرم آباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :