بررسی چالشهای کارکردی نظام بین المللی کار
محل انتشار: فصلنامه مطالعات حقوق عمومی، دوره: 52، شماره: 3
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 55
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPLSQ-52-3_020
تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1401
چکیده مقاله:
سازمان بینالمللی کار، قدیمیترین سازمان بینالمللی با ساختار منحصربهفرد سهجانبه در سده پیش تاسیس شد. ترویج استانداردهای جهانی کار، فراهمسازی فرصتهای کار شایسته، بهبود برنامههای حمایت اجتماعی و تقویت نهادها و گفتوگوهای سهجانبه، از اهداف راهبردی این نخستین نهاد تخصصی سازمان ملل بوده است. تدوین حدود ۲۰۰ استاندارد جهانی کار از دستاوردهای یکصدویکساله این سازمان است. با وجود برخی کامیابیها، طرح هزاران گزارش تخلف این پرسش را القا میکند که موانع تاثیر مطلوب نظام بینالمللی کار چیست. پژوهش حاضر بر این فرضیه استوار است که برخی چالشها اجرای استانداردهای جهانی کار و کارایی سازمان را محدود کرده است. این موانع از مباحث مربوط به گستره صلاحیت سازمان تا فقدان جهانشمولی استانداردها، مواجهه با رویکرد اقتصاد جهانی و پیچیدگی استانداردهای تدوینی و نظام بهنسبت پیچیده نظارت را شامل میشود. این نوشتار با بهرهگیری از روش توصیفی- تحلیلی در پی بررسی این موانع و ارائه راهبردهای ممکن است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزانه پورسعید
دانش آموخته دکتری حقوق بین الملل، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :