فرهنگ سازمانی مدرسه و مدیریت تحول

ما پذیرفته ایم که تقریبا تنها چیزی که در این روزگار ثابت به نظر می رسد تغییر است. اما ما گاهی اوقات وقت کافی را صرف فکر کردن به نحوه مدیریت تحول نمی کنیم. فرهنگ سازمانی بر کیفیت خروجی آموزشی تاثیر می گذارد، که در نهایت در جامعه ترکیب می شود و به جامعه باز می گردد و ارزش های پذیرفته شده در طول آموزش را با خود همراه می کند. بنابراین لازمه مدیریت تحول در نهاد مدرسه، ایجاد فرهنگ مثبت و قوی سازمانی براب پذیرفتن و انطباق با تحول است. در این مقاله با بررسی جنبه های مختلف فرهنگ سازمانی و مدیریت تحول سعی در ارائه راهکارهایی برای مدیریت تحول از منظر فرهنگ سازمانی در محیط آموزشی مدرسه شده است.