طراحی مدل دانشگاه ارزش بنیان در وزارت علوم کشور

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 187

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EDJ-9-0_010

تاریخ نمایه سازی: 30 مهر 1401

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر بر حسب هدف از نوع کاربردی و اکتشافی و هدف اصلی از انجام این تحقیق طراحی مدل دانشگاه ارزش بنیان در وزارت علوم کشور می باشد. همچنین از لحاظ نحوه گردآوری داده ها، از نوع پژوهش آمیخته می باشد. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی، شامل خبرگان، صاحب نظران، متخصصان و مطلعین کلیدی در خصوص دانشگاه ارزش بنیان به تعداد ۴۶ نفر هستند. و نیز در بخش کمی، شامل کارکنان، مدیران و معاونان (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) است که تعداد آنها ۳۸۵۶ نفر می باشد که بر مبنای فرمول کوکران تعداد ۳۵۰ نفر به عنوان نمونه تعیین گردید. برای جمع آوری داده ها در این پژوهش از روش ترکیبی استفاده شد که شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته به همراه پرسشنامه باز و نیز پرسشنامه بسته است. داده های جمع آوری شده از راه روش های کیفی (تحلیل تم) و روش های اماری و نیز تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتایج تحقیق نشان داد ارزش های شکل دهنده مدل دانشگاه ارزش بنیان در سه سطح فردی، سازمانی و اجتماعی قابل تقسیم هستند. در سطح فردی مولفه های دانشگاه ارزش بنیان شامل علم و اگاهی، روحیه سیتزه جویی، حسن خلق، خلاقیت، علاقه به کار، ایمان، بصیرت، اعتماد به نفس و سعه صدر است. در سطح سازمانی مولفه های دانشگاه ارزش بنیان شامل نوع دوستی، احترام به شایستگی افراد، قانون مداری و مشورت می باشد؛ در نهایت در سطح اجتماعی مولفه های دانشگاه ارزش بنیان شامل مسئولیت پذیری، مثبت اندیشی در جامعه، همدل بودن، عجین شدن با اجتماع و اخلاق اجتماعی است.

کلیدواژه ها:

دانشگاه ارزش بنیان ، ارزش های سطح فردی ، ارزش های سطح سازمانی ، ارزش های سطح اجتماعی ، آموزش عالی

نویسندگان

ایوب گراوند

دانشجوی دوره دکتری مدیریت منایع انسانی ، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

بیژن عبدالهی

عضو هیات علمی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

اکبر حسن پور

عضو هیات علمی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

سلطانعلی شهریاری

عضو هیات علمی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbasi M, Shiraz Pour Arani A ۲۰۱۱, Policy Making of ...
  • Allen K. E Stelzner S. ۱۹۹۸, The ecology of leadership: ...
  • Anaza N ۲۰۱۰, Linking internal marketing to employee perception of ...
  • Argyriades D ۲۰۰۳, Values for public services: Lessons learned from ...
  • Barret, R ۲۰۰۶, Building a value- driven organization: A whole ...
  • Cheladaur P ۲۰۰۸, Human Resource Management in Healthy Sports and ...
  • نمایش کامل مراجع