طراحی مدل تعاملی فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن بر اثربخشی سازمانی با میانجی گری مدیریت دانش

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 189

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-13-1_003

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401

چکیده مقاله:

این مطالعه نقش میانجی مدیریت دانش را در ارتباط بین فرهنگ و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمان بررسی می کند. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است [j۱] و از حیث روش توصیفی است. نمونه آماری پژوهش حاضر ۱۴۸ نفر از کارکنان شرکت ملی گاز در شهر تهران است که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است که روایی و پایایی آن بررسی شد. فرضیه های پژوهش به روش مدل سازی معادلات ساختاری آزمون شد. نتایج نقش میانجی مدیریت دانش را در رابطه بین فرهنگ با اثربخشی سازمانی، و رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمانی تایید کرد. حال آن که این نقش در مقایسه با ارتباط مستقیم بین متغیرهای یادشده چندان ملموس نبود. این مقاله یافته­ های جدیدی را به متون نظری مدیریت دانش می افزاید و بر اهمیت نقش تعاملی فرهنگ و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمانی تاکید می کند.  

نویسندگان

داود فیض

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه سمنان، ایران

مرتضی اکبرزاده صفوئی

کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه سمنان، ایران

سمیه زنگیان

کارشناس ارشد، مدیریت کارآفرینی، دانشگاه سمنان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حسینی، س. م، دانایی فرد، ح. (۱۳۹۱). تاثیر رفتار شهروندی ...
  • حسنقلی پور، ط، عابدی جعفری، ح، خطیبیان، ن. (۱۳۸۸). سنجش ...
  • دانش فرد، ک، شهابی نیا، س. (۱۳۸۹). بررسی رابطه بین ...
  • سبحانی نژاد، م، یوزباشی، ع، شاطری، ک. (۱۳۸۹). رفتار شهروندی ...
  • علیزاده، م، شهرانی، عباس. (۱۳۸۷). تبیین نقش فرهنگ سازمانی در ...
  • مومنی، م، فعال قیومی، ع. (۱۳۸۹). تحلیلهای آماری با استفاده ...
  • Allameh, S. M., Zare, S. M., & davoodi, S. M. ...
  • Allameh, M., Zamani, M., & Davoodi, S. M. R. (۲۰۱۱). ...
  • Birasnav, M. (۲۰۱۴). Knowledge management and organizational performance in the service ...
  • Chiang, C. F., & Hsieh, T. S. (۲۰۱۲). The impacts ...
  • Choo, C. W. (۲۰۱۳). Information culture and organizational effectiveness. International Journal ...
  • Daft, R. L. (۱۹۹۵). Organizational theory and design. St. Paul: ...
  • Davenport, T. H., & Prusak, L. (۱۹۹۸). Working knowledge: how ...
  • Denison, D. R. (۱۹۹۰). Corporate culture and organizational effectiveness. New ...
  • Fey, C. F., & Denison, D. R. (۲۰۰۳). Organizational culture ...
  • Gold, A. H., Malhotra, A., & Segars, A. H. (۲۰۰۱). ...
  • Hair, J. F., Anderson, R. E., Tatham, R. L., & ...
  • Khodabakhshzadeh, S., Khodabakhshzadeh, T., Khodabakhshzadeh, S., & Tahamtan, I. (۲۰۱۴). Knowledge Management ...
  • King, K., & McGrath, S. (۲۰۰۴). Knowledge for development? Comparing ...
  • Katsikea, E., Theodosiou, M., Perdikis, N., & Kehagias, J. (۲۰۱۱). ...
  • Lau, A., & Tsui, E. (۲۰۰۹). Knowledge management perspective on e-learning ...
  • Lia, S., Chang, J., Cheng, S., & Kou, S. (۲۰۰۴). ...
  • Lin, C. P. (۲۰۰۸). Clarifying the relationship between organizational citizenship ...
  • López-Nicolás, C., & Merono-Cerdán, Á. L. (۲۰۱۱). Strategic knowledge management, ...
  • McEvily, S., & Chakravarthy, B. (۲۰۰۲). The persistence of knowledge-based ...
  • Mueller, J. (۲۰۱۴). A specific knowledge culture: Cultural antecedents for knowledge sharing between ...
  • Organ, D. W. (۱۹۸۸), Organizational Citizenship Behavior: the Good Soldier ...
  • Organ, D. W., Podsakoff, P. M. & MacKenzie, S B. ...
  • Paine, J. B., & Organ, D. W. (۲۰۰۰) The cultural ...
  • Podsakoff, N. P., Whiting, S. W., Podsakoff, P. M. & ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Moorman, R. H., & ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & ...
  • Rowley, J. (۲۰۰۱). Knowledge management in pursuit of learning: the ...
  • Safui, M. A., Badi, M. (۲۰۱۳). The effect of operational ...
  • Schein, E. H. (۱۹۸۵). Organizational culture and leadership: a dynamic ...
  • Soliman, F., & Spooner, K. (۲۰۰۰). Strategies for implementing knowledge ...
  • Story, J., & Barnett, E. (۲۰۰۰). Knowledge management initiatives: Learning ...
  • Wasko, M. M., & Teigland, R. (۲۰۰۴). Public goods or ...
  • Yu, C-P., & Chu, T-H. (۲۰۰۷). Exploring knowledge contribution from an OCB perspective. Information ...
  • Zheng, W., Yang, B., & McLean, G. N. (۲۰۱۰). Linking ...
  • نمایش کامل مراجع