بررسی تاثیر برندسازی کارفرما بر جذب استعدادها در بانک رفاه

مراجع و منابع این مقاله:

• Aggerholm, Helle Kryger; Andersen, Sophie Esmann; Thomsen,Christa (۲۰۱۱). “Conceptualising employer ...
• Backhaus, Kristin; Tikoo, Surinder (۲۰۰۴). “Conceptualizing and researching employer branding”. ...
• Bergman, Johan; Arnetron, Erik (۲۰۱۰). Attracting the right employees A ...
• Biernacki, Patreck; Waldorf, Dan. (۱۹۸۱). “Snowball Sampling Problems and Techniques ...
• Botha, Annelize; Bussin, Mark; Swardt, lukas de (۲۰۱۱). “An employer ...
• Braun, Virginia; Clarke, Victoria (۲۰۰۶). “Using thematic analysis in psychology”. ...
• Chunping, yang (۲۰۱۱). “The Study on Employer Brand Strategy in ...
• Graeme, Martin; Gollan, Paul; Grigg, Kerry (۲۰۰۹). A Future for ...
• Kalajian, Maral (۲۰۱۱). Employer Brand Framework for ICT B۲B Multinationals ...
• Moroko, Lara; D.uncles, mark (۲۰۰۸). “Characteristics of successful employer brands”. ...
• Shah, Maitri (۲۰۱۱). “Talent Retention through employer branding”. Journal of ...
• Srivastava, Pallavi; Bhatnagar, Jyotsna (۲۰۱۰). “Employer brand for talent acquisition: ...
• Suikkanen, Eveliina (۲۰۱۰). How does employer branding increase. finland.metroplia university ...
• Tahmasbi, reza (۲۰۱۲). Designing and developing talent management in organazations ...
• www.refah-bank.ir ...
نمایش کامل مراجع