نقش تفکر انتقادی و سرمایه های روان شناختی در پیش بینی رضایت شغلی معلمان متاهل شهر تهران

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 162

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PMA-11-2_022

تاریخ نمایه سازی: 6 دی 1401

چکیده مقاله:

هدف پژوهش، بررسی نقش مولفه های تفکر انتقادی و سرمایه روان شناختی در رضایت شغلی معلمان متاهل شهر تهران است. برای گردآوری و تحلیل اطلاعات از روش توصیفی و همبستگی استفاده شده است. جامعه پژوهش را کلیه معلمان شاغل در مناطق آموزش و پرورش شهر تهران تشکیل می­دادند که از آن میان، تعداد ۱۴۲ معلم شامل ۷۰ نفر زن (۸ نفر زیر ۵ سال، ۱۶ نفر بین ۱۰-۶ سال، ۱۱ نفر بین ۱۵-۱۱ سال، ۳۲ نفر بیش از ۱۵ سابقه خدمت) و ۷۲ نفر مرد (۴ نفر زیر ۵ سال، ۱۱ نفر بین ۱۰-۶ سال، ۲۳ نفر بین ۱۵-۱۱ سال، ۲۹ نفر بیش از ۱۵ سابقه خدمت) به روش دردسترس و داوطلب برای شرکت در پژوهش از مناطق ۱، ۲، ۴، ۶، ۱۰ و ۱۵ آموزش و پرورش شهر تهران در سال تحصیلی ۹۹-۱۳۹۸ انتخاب شدند و پرسشنامه تفکر انتقادی کالیفرنیا، سرمایه روان شناختی لوتانز و رضایت شغلی فیلد و روث را تکمیل کردند. داده های گردآوری شده با روش همبستگی و رگرسیون گام به گام تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان داد میانگین رضایت شغلی معلمان ۲۷/۶۳ و بیش­ترین میانگین در سرمایه­های روان شناختی در بعد امیدواری با نمره ۹۴/۲۳ و بیش­ترین میانگین در تفکر انتقادی در بعد مهارت استدلال استقرایی با نمره ۵۷/۴ است. در حالی که دامنه نمره تفکر انتقادی بین ۳۴-۰ است که نشان­دهنده نمرات پایین معلمان در انواع مهارت­های تفکر انتقادی است.

کلیدواژه ها:

تفکر انتقادی ، رضایت شغلی ، سرمایه های روان شناختی ، معلمان

نویسندگان

محبوبه موسیوند

استادیار، گروه مطالعات علوم اجتماعی و توسعه، پژوهشکده زنان، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران

مریم سلگی

استادیار، گروه معارف اسلامی، دانشکده الهیات، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابوالحسنی، زهرا، و جوادی پور، محمد (۱۳۹۸). شایستگی­های حرفه­ای معلمان ...
  • حسنی، محمد (۱۳۸۵). الگویی برای اشاعه نوآوری در نظام آموزش ...
  • رحمانیان، داریوش، و جهانی، فرشته (۱۳۹۹). بازتاب نظام آموزشی آمریکا ...
  • زارع شاه آبادی، اکبر، ترکان، رحمت اله، و حیدری، محمود (۱۳۹۱). بررسی ...
  • ماحوزی ، رضا (۱۳۹۹). همنشینی الگوی آموزش فرانسوی و ایده ...
  • مختاری، علی، و محمدزاده، علی(۱۳۹۴). بازنمایی انگاره های ایدئولوژیک نظام ...
  • میرزایی، زینب، و گل­پرور، محسن (۱۳۹۸). تاثیر سرمایه روان­شناختی بر ...
  • Alon, L., & Higgins, J. M. (۲۰۰۵). Global leadership success ...
  • Avey, J. B., Luthans, F., & Youssef, C. M. (۲۰۱۰). ...
  • Avey, J. B., Reichard, R. J., Luthans, F., & Mhatre, ...
  • Benţea, C. C. (۲۰۱۳). An explanative model for job satisfaction ...
  • Bergheim, K., Nielsen, M. N., Mearns, K., & Eid, J. ...
  • Bitmiş, M. G., & Ergeneli, A. (۲۰۱۳). The role of ...
  • Chang, C. M., Chen, L. S., Lin, H. Y., & ...
  • Energy Education Science and Technology Part B. Social and EducationalStudies, ...
  • Choy, S., Yim, J., & Tan, P. (۲۰۱۷). Reflective thinking ...
  • Collie, R. J., Shapka, J. D., Perry, N. E., & ...
  • Colomeischi, A. A., Colomeischi, T., & Clipa, O. (۲۰۱۴). Teachers’ ...
  • De Simone, S., Cicotto, G., & Lampis, J. (۲۰۱۶). Occupational ...
  • Ebrahimipour, H., Neyestani, H., Behfar, K., & Vafaee Najar, A. ...
  • Ejiogu, Kingsley C., Yang, Z., Trent, J., & Rose, M. ...
  • Esmaeili, Z., & Bagheri, M. (۲۰۱۵). Evaluation of the Relationship ...
  • Facione P. A. (۲۰۱۱). Critical thinking: What it is and ...
  • Farinde-Wu, A., & Fitchett, P. G. (۲۰۱۸). Searching for satisfaction: ...
  • Feng Feng, I. (۲۰۱۶). School principals’ authentic leadership and teachers’ ...
  • Gul, R., Cassuma, S. H., Ahmad, A., Khana, Sh., Saeeda, ...
  • Howard, M. C. (۲۰۱۷). The empirical distinction of core self-evaluations, ...
  • Ioannou, P., Katsikavali, V., Galanis, P., Velonakis, E., Papadatou, D., ...
  • Janke, S., Nitsche, S., & Dickhäuser, O. (۲۰۱۵). The role ...
  • Judge, T. A., Piccolo, R. F., Podsakoff, N. P., Shaw, ...
  • Kamarudin, M. Y. (۲۰۱۶). Inculcation of Higher Order Thinking Skills. ...
  • Kaplan, M., & Biçkes, D. M. (۲۰۱۳). The relationship between ...
  • Yönetimve Economy, ۲۰(۲), ۲۳۳-۲۴۲ ...
  • Lee, H. M., Chou, M. J., Chin, C. H., & ...
  • Lee, S. J., Haw Yum, J., & Kim, H. J. ...
  • Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, ...
  • Luthans, F., Youssef, C. M., Sweetman, D. S., & Harms, ...
  • Ma, X., & MacMillan, R. B. (۱۹۹۹). Influences of workplace ...
  • Marzano, R. J., & Marzano, J. S. (۲۰۰۳). The key ...
  • Mostafa, T., & Pál, J. (۲۰۱۸). Science Teachers' Satisfaction: Evidence ...
  • Murthy, R. K. (۲۰۱۳). Psychological capital and job satisfaction inInternational ...
  • Peterson, S. J., & Byron, K. (۲۰۰۷). Exploring the role ...
  • Rafferty, A. E., & Griffin, M. A. (۲۰۰۹). Job satisfaction ...
  • Sahito, Z., & Vaisanen, P. (۲۰۱۷). Effect of time management ...
  • Semerci, C., & Elaldi, S. (۲۰۱۴). The roles of metacognitive ...
  • Simone, S., Cicotto, G., & Lampis, J. (۲۰۱۵). Occupational stress, ...
  • Skaalvik, E. M., & Skaalvik, S. (۲۰۱۱). Teacher job satisfaction ...
  • Tagoe, T., & Nii-Boye Quarshie, E. (۲۰۱۷). The relationship between ...
  • Ucol-Ganiron, T. (۲۰۱۲). The additive value of psychological capital in ...
  • Veldman, I., van Tartwijk, J., Brekelmans, M., & Wubbels, T. ...
  • Zeki, A. (۲۰۱۵). The effects of microteaching on the critical ...
  • نمایش کامل مراجع