بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری خدمتگزار در دانشگاه فرهنگیان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 203
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PMA-5-2_001
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1401
چکیده مقاله:
این پژوهش، با هدف شناسایی وضعیت موجود رهبری خدمتگزار، در دانشگاه فرهنگیان انجام گرفته است. جامعه مورد مطالعه، شامل کلیه اعضای هیت علمی دانشگاه فرهنگیان (۷۰۷ نفر) می باشد، که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، تعداد ۳۵۶ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای سنجش رهبری خدمتگزار در دانشگاه فرهنگیان، از مقیاس چند بعدی اندازه گیری رهبری خدمتگزار دیرندانک و نئوجتن (۲۰۱۱) ([۱]SLS) »، استفاده شده است. برای تعیین روایی و پایایی از روایی سازه، روش تحلیل عاملی تاییدی و ضریب آلفای کران باخ، بهره گرفته شد. نتایج آزمون تی تک گروهی نشان داد که میانگین مشاهده شده وضعیت موجود رهبری خدمتگزار در دانشگاه فرهنگیان (۳.۹۷۱)، بیشتر از میانگین مورد انتظار (۳.۵) بوده است؛ همچنین تفاوت بین میانگین وضعیت موجود و وضعیت مورد انتظار (مطلوب) رهبری خدمتگزار در ابعاد هشت گانه، معنی دار است. نتایج آزمون t مستقل نشان داد که بین وضعیت موجود رهبری خدمتگزار از دیدگاه اعضای هیات علمی مرد و زن، تفاوت معنی داری وجود ندارد. آزمون تحلیل واریانس[۲]، نشان داد که متغیر سطح تحصیلات اعضای هیات علمی تاثیری بر دیدگاه آن ها نسبت به وضعیت موجود رهبری خدمتگزار در دانشگاه ندارد. اعضای هیات علمی شاغل در پست های اداری و مدیریتی، نسبت به اعضای هیات علمی که به عنوان مدرس فعالیت دارند، وضعیت موجود رهبری خدمتگزار را به طورکلی در سطح بالاتری ارزیابی کرده اند. [۱]-Servant leadership survey [۲] -ANOVA
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید رحیمیان
دانشیار،گروه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی
عباس عباس پور
دانشیار، گروه ه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی،
مرتضی طاهری
استادیار، گروه روانشناسی وعلوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی
سبحان سبحانی جو
دانشجوی دکترا رشته مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی و عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :