نقش نظام پیشنهادات در میزان شفافیت و بالندگی سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان البرز

مراجع و منابع این مقاله:

• بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی با عملکرد شغلی در بین مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهرستان رفسنجان [مقاله کنفرانسی]
• بررسی رابطه بین توانمندسازی نیروی انسانی و تصمیم گیری مشارکتی با بالندگی سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان [مقاله کنفرانسی]
• بخشایی، بهمن. (۱۳۹۵). «رابطه سبک های تفکر و رهبری تحول ...
• حشمتی، محمد رسول؛ خوراکیان، علیرضا و مهارتی، یعقوب. (۱۳۹۳). «بهبود ...
• درویش، حسن و عظیمی زاچکانی، فاطمه. (۱۳۹۵). «بررسی تاثیر شفافیت ...
• رحیمی، غلامرضا؛ ساداتی، میرحمید و احدزاده فرهود بناب، جعفر. (۱۳۹۷). ...
• رضایی، علی محمد. (۱۳۸۵). «بالندگی سازمانی و شاخص های آن». ...
• ریاحی، غلامرضا. (۱۳۹۶). «بررسی رابطه نظام پیشنهادها بر ارتقا کارآمدی ...
• بررسی تأثیر مدیریت مشارکتی و بالندگی انسان در سازمانها [مقاله کنفرانسی]
• ساعتچی، محمود. (۱۳۹۷). روانشناسی کار (کاربرد روانشناسی در کار، سازمان ...
• غلامرضایی، داود؛ کرم زاده، نگار و کیایی، بتول. (۱۳۹۶). «بررسی ...
• فتحعلی زاده کاوران، طیبه. (۱۳۸۹). «اثر مدیریت مشارکتی از طریق ...
• نگاهی آسیب شناسانه به مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران [مقاله کنفرانسی]
• کاشف، حسنا؛ تقوایی یزدی، مریم و نیازآذری، کیومرث. (۱۳۹۷). «ارائه ...
• کرد رستمی، محمد و نعمتی، علی. (۱۳۹۰). «عوامل پیش برنده ...
• معین جهرمی، هادی. (۱۳۹۵). «بررسی چگونگی استقرار و اجرای نظام ...
• محمدی، حامد؛ رنجبر، محمودرضا و محمدی، نوید. (۱۳۹۶). «ارائه الگوی ...
• نقش نظام پیشنهادات در بهبود وضعیت سازمان [مقاله کنفرانسی]
• Ahmad, S. Z., & Jabeen, F. (۲۰۱۹). “Implementation of employee ...
• Ashlaghi, H., Mahmud, S., Gorji, H., Morad, A., Morteza, D., ...
• Buech, V. I., Michel, A., & Sonntag, K. (۲۰۱۰). “Suggestion ...
• Burger, R., & Owens, T. (۲۰۱۰). “Promoting transparency in the ...
• Ebrahimzadeh, R. (۲۰۰۵). “Investigating the effect of knowledge management on ...
• Farahani, S., & Yarahmadi, F. (۲۰۱۵). “Investigating the Relationship between ...
• Gernreich, C. C. (۲۰۱۸). “What Employees Really Want: Demands for ...
• Hisham, R. R. I. R., Palil, M. R., Wan, W. ...
• Karakaya, A., & Yılmaz, K. (۲۰۱۳). “Problem solving approach at ...
• Lindstedt, C., & Naurin, D. (۲۰۰۵, September). “Transparency and Corruption. ...
• Nadeem, O., & Fischer, T.B. (۲۰۱۱). “An evaluation framework for ...
• Philbin, A. & Mikush, S. (۱۹۹۹). A Framework for Organizational ...
• Rahmani, K., & Akhbari, H. R. (۲۰۱۷). “Identifying the Impact ...
• Rawlins, B. (۲۰۰۸). “Give the emperor a mirror: Toward developing ...
• Schnackenberg, A. K., & Tomlinson, E. C. (۲۰۱۶). “Organizational transparency: ...
• Terna I. P. (۲۰۱۴). “The Role of Employee Suggestion Systems ...
• Vanharanta, O. (۲۰۱۸). “Whose responsibility is it anyway? Competing narratives ...
• Vogelgesang, G. R., & Lester, P. B. (۲۰۰۹). “How leaders ...
• Williams, C. C. (۲۰۰۵). “Trust diffusion: The effect of interpersonal ...
• Wu YK, Chu NF. (۲۰۱۵). “Introduction of the transtheoretical model ...
نمایش کامل مراجع