بررسی تأثیر مدیریت مشارکتی و بالندگی انسان در سازمانها
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 705
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FIMD01_171
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
همواره یکی ازاساسی ترین مشغولیت های ذهنی اندیشمندان اجتماعی باندگی انسان بوده و خواهد بود به تدریج باپیچیدگی و سامان یافتگی نوبت زندگی براساس سازمانها پیوند روزافزون و عمیق تری بین انسان و سازمان برقرار شده است همچنین رابطه مستقیم نحوه زندگی با علم و میزان دانایی هایهمه جانبه ما رابه پیوستگی سه عنصرانسان سازمان و آگاهی رهنمون می سازد به گونه ای که بالندگی انسان منوط به بالندگیهای سامزانهایی است که سراسر حیات اورا احاطه کرده است همچنین منوط به دانایی است که سازنده بینش گرایش تکنولوژی انسان و سازمان است باتوجه به اینکه پرورش و بالندگی منابع انسانی بیش ازهرچیز درگروگشودن راه مشارکت آنان درکارهاست و مشارکت کارکنان درامورنیزیکی ازویژگیهای سازمان بالنده می باشد دراین مقاله برانیم تابابیان مبانی نظری و فلسفی مشارکت و تعاریف و مفاهیم مشارکت و انسان بالنده فرایند بالندگی انسان و فراگرد مشارکت را ذکر نموده و به تبیین ارتباط بین آنها بپردازیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا زین الدینی
مربی، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :