تاثیر کاهش عدالت سازمانی ادارک شده بر فرضیه سقف شیشه ای با تاکید بر نقش توسعه مسیر شغلی

مراجع و منابع این مقاله:

• Abdulahi, B., & Bahrami, A. (۲۰۱۳). Investigating the Relationship between ...
• Alizadeh, M. (۲۰۱۰). The Role of Women's Employment in Development. ...
• Borumand, M., kotharneshan, M. R., Gholami, B. (۲۰۱۰). the relation ...
• Cooke, R. A., & Rousseau, D. M. (۱۹۸۴). Stress and ...
• Cotter, David, & Joan A. Herman, & Seth M. Ovadia, ...
• Davidson, M. J., & Burke, R. J. (۲۰۰۰). Women in ...
• DeConinck, J. B. (۲۰۱۰). The Effect of Organizational Justice, Perceived ...
• Farah Bakhsh, S., Nick P, I., & Ghanbari, R. (۲۰۱۶). ...
• Ghasemizadeh, M. (۲۰۱۴). Investigating the Relationship between Career Path Planning ...
• Greenhaus, J. H., & Callanan, G. A. (Eds.). (۲۰۰۶). Encyclopedia of ...
• Hosseinpour, M., Rezaei, B., & Khodaei, A. (۲۰۲۱). The Role ...
• Kianfar, F., & Adina, Z. (۲۰۲۱). Career Development Factors of ...
• Malek Ara, M. (۲۰۲۰). The Effect of the Glass Ceiling ...
• Mawafaq, M., Nazari, R., & Shahriari, N. (۲۰۲۲). Explaining the ...
• Miller, L. (۲۰۲۱). The Professional Struggles of Contemporary Korean Women: ...
• Mohammadi, M. (۲۰۰۶). Women's Employment and its Role in the ...
• Molaei, P., Alvani, S.M., zahedi, S.S., Alinejad, A.R. (۲۰۲۰). A ...
• Mollay, P., Alwani, S. M., Zahedi, S., & Alinejad, A. ...
• Morrison, R.F., & Hall, D.T. (۲۰۰۶) Career adaptability. Ln: Hall ...
• Motadein, E. (۲۰۱۱). The Relationship between Perceived Organizational Justice and ...
• Pourkiani, M. & Shuai, F. (۲۰۱۷). Investigating the Career Problems ...
• Smith, P. (۲۰۱۲). Connections between women's glass ceiling beliefs, explanatory ...
• Tabe Bordbar, F., Kamani, S. M. H., & Manochehri, B. ...
• Wirth, L. (۲۰۰۱). Breaking through the glass ceiling. Women in ...
• Zhang, L., Nie, T., & Luo, Y. (۲۰۰۹). Matching organizational ...
• Zulfiqari Nasrabadi, F. (۲۰۱۷). Investigating the Relationship between Organizational Justice ...
نمایش کامل مراجع