رابطه بین تخصص اعضای کمیته حسابرسی و معیار کیوتوبین با تاکید بر تنوع جنسیتی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 116
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMECONF08_028
تاریخ نمایه سازی: 11 بهمن 1401
چکیده مقاله:
با افزایش رقابت، دوام بنگاه های اقتصادی به بهبود مداوم عملکرد نیاز دارد. از طرفی، مکانیزم های حاکمیت شرکتی از جمله کمیته حسابرسی می تواند در کاهش مشکلات نمایندگی و همچنین بهبود عملکرد و معیار کیوتوبین شرکت موثر باشد. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های کمیته حسابرسی و معیارکیوتوبین شرکت با تاکید بر تنوع جنسیتی است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت، توصیفی- همبستگی است. تعداد ۱۱۰ شرکت بورسی طی سال های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۸ به روش نمونه گیری حذف سیستماتیک انتخاب و جهت انجام تحلیل در نظر گرفته شد. جهت آزمون فرضیه ها از مدل رگرسیون چندمتغیره و نیز داده های ترکیبی استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین تخصص اعضای آن با معیار کیوتوبین شرکت رابطه معناداری وجود دارد. در حالی که، تنوع جنسیتی بر رابطه بین تخصص کمیته حسابرسی و معیار کیوتوبین شرکت اثر معناداری ندارد. بنابراین، می توان نتیجه گرفت که تنوع جنسیتی رابطه بین تخصص کمیته حسابرسی و عملکرد شرکت بر اساس معیار نسبت کیوتوبین را تعدیل نمی کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فروزان رحمانی
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه کردستان