مطالعه مبانی و نظریات کمال گرایی، کیفیت زندگی و اثرگذاری آن ها در رضایت شغلی

رضایت شغلی نوعی احساس رضایت و راحتی یا نوعی حس کمال است که یک کارمند از محیط کاری خوددریافت میکند. کارکنان یک شرکت وقتی مشاهده میکنند شغل آنها موجب راحت شدن راه دستیابی به اهدافو ارزشهایشان شده است، حس و نگرش بهتری نسبت به آن شغل و شرکتی که در آن کار میکنند پیدا کرده و میتوان گفت رضایت شغلیشان افزایش مییابد با وجود این که هر فرد علایق و خواسته های منحصر به فردی در محیط کار خود دارد اما تعدادی عوامل موثر در رضایت شغلی وجود دارد که اغلب روانشناسان در قبول آن متفق القول هستند. در این مطالعه مروری داریم بر مفاهیم و مبانی نظریات کمال گرایی ، کیفیت زندگی و اثرگذاری آنان در رضایت شغلی