بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک واحد نظامی
محل انتشار: فصلنامه آماد و فناوری دفاعی، دوره: 4، شماره: 3
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 171
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AMFAD-4-3_006
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1401
چکیده مقاله:
هوش سازمانی به عنوان مقوله ای راهبردی در کسب مزیت رقابتی در محیط های متلاطم و آشفته محسوب می گردد. سازمان های باهوش سازمانی مناسب این امکان را دارند که با درک و پیش بینی صحیح و به موقع، بر محیط خود تاثیر گذاشته و آن را شکل دهند که در حوزه مدیریت راهبردی از این فرآیند تحت عنوان تفکر راهبردی یاد می شود. در این تحقیق که ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ پردازش اطلاعات توصیفی همبستگی می باشد، با توجه به مخاطرات و تهدیدات پیش روی نیروهای مسلح و نیز نقش تاثیرگذار تفکر راهبردی و هوش سازمانی بر اقتدار نظامی با نظرخواهی از تعداد ۶۳ نفر از مدیران و فرماندهان یک یگان نظامی و با استفاده از روش های آماری و نرم افزار spss به بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در حوزه دفاعی کشور پرداخته شد. نتایج آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشانگر آن است که در سطح ۰۵/۰p≤ بین هوش سازمانی با تفکر راهبردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، هم چنین در میان ابعاد هفت گانه هوش سازمانی رابطه مثبت پنج بعد بینش راهبردی، سرنوشت مشترک، جرئت و شهامت، اتحاد و توافق و فشار عملکرد با تفکر راهبردی مورد تائید گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سجاد شکوهیار
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
روح الله تولایی
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
حسن کاویانی
مدیریت اجرایی و نویسنده مسئول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :