تاثیر جو اخلاقی بر سکوت سازمانی و افشاگری حسابرس

در این مقاله ما به تاثیر جو اخلاقی بر سکوت سازمانی و افشاگری حسابرس در حسابرسی در سال ۱۴۰۱ پرداخته ایم. ویژگی های اخلاقی و سازمانی تاثیر بسزایی در بروز رفتار های حرفه ای دارند. افشاگری حسابرس یکی از مهمترین مسائلی است که حسابرساندر مواقع برخورد با موارد غیر قانونی با آن مواجه می شوند. هدف این پژوهش شناخت ارتباط بین جو سازمانی، سکوت سازمانی وافشاگری حسابرس می باشد. به این منظور با استفاده از ابزار پرسشنامه، داده های قابل آزمون از میان ۳۱۵ مشاهده بین حسابرسان شاغل در موسسات عضو جامعه حسابداران رسمی و سازمان حسابرسی جمع آوری گردید و با استفاده از معادلات ساختاری با کمک نرم افزار آموس مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد جو اخلاقی تاثیر معنادار و معکوس بر سکوت سازمانیدارد. همچنین به بررسی تاثیر جو اخلاقی بر افشاگری حسابرس پرداخته شد که نتیجه آن تاثیر مثبت و معنادار جو اخلاقی بر افشاگریحسابرس می باشد. علاوه بر این به بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر افشاگری حسابرسان پرداخته شد که به این نتیجه رسیدیم کهسکوت سازمانی تاثیر منفی بر افشاگری حسابرسان دارد. در نهایت به بررسی نقش میانجی سکوت سازمانی بر رابطه بین جو اخلاقیو افشاگری حسابرس پرداخته شد و به این نتیجه رسیدیم که سکوت سازمانی یک میانجی جزئی است و تاثیر منفی بر این رابطه دارد.