بررسی ارتباط اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی مورد مطالعه کارکنان سازمان جهاددانشگاهی استان گیلان
محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی نقش مدیریت در چشم انداز ۱۴۰۴
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 183
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NMCH08_005
تاریخ نمایه سازی: 2 اسفند 1401
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی ارتباط اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی می باشد . این تحقیق از نوع توصیفی کاربردی بوده وجامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان جهاد دانشگاهی گیلان می باشد . ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده خواهد شد . جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان دانشگاهگیلان می باشند که تعداد آن ها ۳۸۰ نفر می باشد که براین اساس و با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه مورد نیاز برای این پژوهش ۱۸۰ نفر تعیین شد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین اخلاق حرفه ای و فرهنگ سازمانی کارکنان جهاد دانشگاهی استان گیلان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جواد فلاح جمشیدی
ارشد مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، موسسه قدیر لنگرود