سازمانی مبتنی بر الگوی نوآوری باز یک رویکرد دو سطحی برای شناسایی و ارزیابی

امروزه، شرکت هایی که دارای سطح بین المللی سازی بالایی هستند، موفقیت نوآوری خود را مدیون شیوههای نوآوری باز و برونگرا هستند که از تحقیقات بازار، ردیابی رقبا و اطلاعات عمومی در خارج از سازمان سرچشمه می گیرد. اثر تاثیر نوآوری باز در رابطه بین تحقیقات در بیرون از سازمان وجود دارد. زیرا، شرکت هایی که سطح بین المللی سازی بالاتری دارند، تاثیر قابل توجهی از نوآوری باز بر موفقیت نوآوری خود را نشان می دهند. برای این منظور در این مقاله ، یک رویکرد دو سطحی برای شناسایی و ارزیابی سازمان های فرآیندمحور مبتنی بر الگوی نوآوری باز ارائه می کند. هدف اصلی این مطالعه طراحی الگوی تعیین کننده نوآوری باز در سازمان های فرآیند محور است . برای این منظور، عوامل و راهبردهای موثر بر نوآوری باز در سازمان های فرآیند محور شناسایی می شوند. سهم عمده این مطالعه درک چگونگی تعامل سوابق یادگیری سازمانی و شیوههای نوآوری باز در سازمان های فرآیندمحور است ، که به موجب آن شرکت ها فرآیند محور را قادر بسازد با تعیین مسیر منطبق با مفاهیم نوآوری باز به یک سازمان موفق تبدیل شود.