به کارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 151

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBL-13-3_001

تاریخ نمایه سازی: 26 فروردین 1402

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی پیامدهای تحمل ابهام رهبران و طراحی الگوی جامعی از این پیامدها صورت ­گرفته ­است.طراحی/ روش شناسی/ رویکرد: این پژوهش با رویکرد کیفی و روش تحلیل­ مضمون انجام­ شده­ است. جامعه­ آماری این پژوهش عبارتند از خبرگان دانشگاهی و خبرگان اجرایی وزارت نفت که تجربه تصمیم ­گیری و مدیریت در شرایط عدم اطمینان را دارند. نمونه آماری این پژوهش نوزده نفر بوده ­است. نمونه ­گیری این پژوهش، هدفمند و با روش گلوله برفی انجام ­شد. داده ها نیز از طریق مصاحبه با خبرگان گردآوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ­ها، از کدگذاری سه ­مرحله ­ای آتراید-استرلینگ و روش تحلیل شبکه مضامین استفاده­ شد.یافته ­های پژوهش:  بعد از تجزیه و تحلیل داده­ ها، پیامدهای تحمل ابهام رهبران در دو مضمون فراگیر پیامدهای فردی و پیامدهای سازمانی دسته­ بندی شدند. یافته­ های پژوهش نشان­ داد پیامدهای فردی (شناختی، روانی و عملکردی) به همراه پیامدهای سازمانی (منابع انسانی، فرآیندی، بازار و مالی) انگیزه ای قوی برای توجه جدی سازمان ها به موضوع تحمل ابهام رهبران و تلاش برای ارتقای آن ایجاد ­می­ نماید.محدودیت ­ها و پیامدها: مطالعه در صنعت نفت با مختصات خاص این صنعت صورت ­گرفته ­است. بنابراین تعمیم پذیری نتایج پژوهش به سایر حوزه­ ها را با چالش مواجه ­می‎کند.پیامدهای عملی: الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران به تبیین بهتر اهمیت و ضرورت برخورداری رهبران از تحمل ابهام کمک می­ کند.ابتکار یا ارزش مقاله: این مقاله با شناسایی پیامدهای تحمل ابهام رهبران و ارائه الگویی از آن ها به پژوهش های این حوزه می ­افزاید.نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

وجیهه سعادت

دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

بهروز قلیچ لی

دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

علی رضائیان

دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

غلامعلی طبرسا

دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abedi Jafari, H., Taslimi, M. S., Faghihi, A. & Sheikhzadeh, ...
  • Antoncic, B. )۲۰۰۹). "The entrepreneur’s general personality traits and technological ...
  • Arlitsch, K. (۲۰۱۶). "Tolerating Ambiguity: Leadership Lessons from Off-Road Motorcycling". ...
  • Babaei, M. B. (۲۰۱۸). "Guidance and leadership from the perspective ...
  • N., Herold, D.M. & Ashford. S. J. (۱۹۹۰). "The effects ...
  • Bornemisza, A. (۲۰۱۳). "Creativity and Psychological Safety: A proposed model ...
  • Bors, D. A., Gruman. J. A. & Shukla, S. )۲۰۱۰(. ...
  • Braun, V. & Clarke, V. (۲۰۰۶). "Using Thematic analysis in ...
  • Budner, S. N. (۱۹۶۲). "Intolerance of ambiguity as a personality ...
  • Chaturvedula, S, Raghuraman, S. & Murthy, R. (۲۰۱۷). "Impact of ...
  • Cook, C.W. & Hunsaker, P. L. (۲۰۰۱). "Management and Organizational ...
  • Fewster, & O’Connor, P. (۲۰۱۷). "Embracing Ambiguity in the Workplace". ...
  • Furnham, A. & Ribchester, T. (۱۹۹۵). "Tolerance of ambiguity: A ...
  • Furnham, A. & Marks, J. (۲۰۱۳). "Tolerance of Ambiguity: A ...
  • Haj Karimi, A. A., Rezaian, A., Hadizadeh, A. & Bonyadi ...
  • Hancock, J. & Mattick, k. (۲۰۲۰). "Tolerance of ambiguity and psychological ...
  • Herman, L, Stevens, M. J.۱., Bird, A., Mendenhall, M. & ...
  • Hillen, M. A., Gutheil, C. M., Strout, T. D., Smets, ...
  • Jessani, Z. & Harris, P. (۲۰۱۸). "Personality, politics, and denial: ...
  • Judge, T. A., Thoresen, C. J., Pucik, V. & Welbourne, ...
  • Katsaros, K. & Nicolaidis, C. (۲۰۱۱). "Tolerance of Ambiguity and ...
  • Katsaros, K. & Nicolaidis, C. S. (۲۰۱۲). "Personal traits, emotions ...
  • Khanifar, H. & Moslemi, N. (۲۰۱۶). "Fundamentals Qualitative research methods: ...
  • Kok, J. & Heuvel, S. (۲۰۱۹). "Leading in a VUCA ...
  • Lamberton , B., Fedorowicz, , Saeed, J. & Roohani, S. ...
  • Lane, M. S. & Klenke, K. (۲۰۰۴). "The Ambiguity Tolerance ...
  • Lannello, , Mottini, A., Tirelli, S., Riva, S. & Antonietti, ...
  • Lauriola, M., Foschi, R., Mosca, O. & Weller, J. (۲۰۱۵). ...
  • Liu, CH. (۲۰۱۵). "Relevant Researches on Tolerance of Ambiguity". Theory ...
  • Maghbouli, , Nakhostin-Ansar, A. & Shayestefar, M. (۲۰۲۱). "Ambiguity tolerance ...
  • Mack, O., Khare, A., Krämer, A. & Burgartz, T. (۲۰۱۶). ...
  • McLain, D. L. (۱۹۹۳). "The MSTAT-۱: A new measure of ...
  • Mclain, D.L., Kefallonitis, E. & Armani, K. (۲۰۱۵). "Ambiguity tolerance ...
  • Mele, D. (۲۰۱۰). "Practical wisdom in managerial decision making". Journal ...
  • Manteghi, M. (۲۰۱۲). "Explaining the decision model based on Islamic ...
  • Mataji Nimvari۱, F., Jamshidi. M. & Rezaeian, A. (۲۰۲۱). "Presenting ...
  • Moradi, M. & Hafizi, P. (۲۰۱۵). "The role of emotion ...
  • Neill, S. & Rose, G. M. (۲۰۰۷). "Achieving adaptive ends ...
  • Norton, M. & Zoghi, B. B. (۲۰۲۱). "Exploring the Role ...
  • Omar, K. h. M. (۲۰۱۶). "Ambiguity: A Critical Factor that ...
  • Pathak, R. D., Chauhan, V. S., Dhar, U. & Gramberg, ...
  • Rezaeian, A. (۱۹۹۶). "The first condition". Management Knowledge Quarterly, ۳۳-۳۴, ...
  • Saadat, V., Ghlichlee, B., Rezaeian, A. & Tabarsa, G. A. ...
  • Sherrill, W. W. (۲۰۰۱). "Tolerance of Ambiguity among MD/MBA Students: ...
  • Spencer, L. & Spencer, S. M. (۱۹۹۳). "Competence at work: ...
  • Stoycheva, K. (۲۰۱۰). "Tolerance for ambiguity, creativity, and personality". Bulgarian ...
  • Teoh, H. Y. & Foo, S. L. (۱۹۹۷). "Moderating effects ...
  • Titt, R. (۲۰۲۱). "Investigating the attitude towards ambiguity: Inter individual ...
  • Treglown, L., Rae, I. M. & Furnham, A. (۲۰۲۰). "What ...
  • Tsirikas, A. N., Katsaros, K. K. &Nicolaidis, C. S. (۲۰۱۲). ...
  • Tymula, A., Rosenberg Belmakerb, L., Royc, A., Rudermanb, L., Mansonb, ...
  • Vives, M. L. & FeldmanHall, O. (۲۰۱۸). "Tolerance to ambiguous ...
  • Weisbrod, E. (۲۰۰۹). "The role of affect and tolerance of ...
  • Westerberg, M., Singh, J. & Hackner, E. (۱۹۹۷). "Does the ...
  • Wittenberg, K. J. & Norcross, J.C. (۲۰۰۱). "Practitioner perfectionism: relationship ...
  • Yurtsever, G. (۲۰۰۰). "Ethical beliefs and tolerance of ambiguity". Social ...
  • Yurtsever, G. (۲۰۰۱). "Tolerance of Ambiguity, Information, and Negotiation". Psychological ...
  • Yurtsever, G. (۲۰۰۸). "Negotiators’profit predicted by cognitive reappraisal, suppression of ...
  • Zenasni, F., Besancon, M. & Lubart, T. (۲۰۰۸). "Creativity and ...
  • Zolghadr, A. (۲۰۱۷). "The effect of state anxiety on risky ...
  • نمایش کامل مراجع