شناسایی عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهره وری در سازمان های دفاعی
محل انتشار: فصلنامه مدیریت نظامی، دوره: 22، شماره: 88
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 135
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMMA-22-88_006
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1402
چکیده مقاله:
هدف تحقیق شناسایی عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهرهوری در سازمانهای دفاعی میباشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، آمیخته-اکتشافی است. نمونه آماری تحقیق در بخش کیفی، ۱۲ نفر از خبرگان دانشگاهی و اجرایی سازمانهای دفاعی بودند که به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. در بخش کمی نیز تعداد ۲۳۰ نفر از کارکنان یکی از سازمانهای دفاعی کشور به روش تصادفی ساده انتخاب و در تحقیق مشارکت داده شدند. ابزار گرداوری دادهها در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی پرسشنامه میباشد. برای تحلیل دادههای کیفی از روش دادهبنیاد و برای تحلیل دادههای کمی از مدلیابی معادلات ساختاری (نرمافزار PLS) استفاده شده است. تحلیل دادهها حاکی از شناسایی ۶۸ شاخص در قالب ۱۳ مولفه و ۴ بعد(عوامل سازمانی، عوامل مدیریتی، عوامل فردی و عوامل فرهنگی-اجتماعی) برای عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای بهرهوری در سازمانهای دفاعی میباشد. شاخصهای برازش مدل نیز بر کیفیت و برازش مناسب مدل تحقیق دلالت دارد. تمرکز بر شاخصهای شناسایی شده در این تحقیق از سوی مدیران و فرماندهان و کارکنان این سازمانها در تمامی سطوح میتواند آنها را در اجتناب از رفتارهای بهرهوری یاری نماید.
کلیدواژه ها:
عوامل سازمانی ، عوامل مدیریتی ، عوامل فردی ، عوامل فرهنگی-اجتماعی ، رفتارهای ضد بهره وری ، سازمان های دفاعی
نویسندگان
صمد بارانی
مدیریت، دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
علی فرهادی
استاد یار دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
ناصر عسگری
دانشگاه هوایی شهید ستاری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :