اثربخشی اجرای مدیریت دانش در شهرداری ها

مدیریت دانش از نقاط قوت مهم و ارزشمند سازمان های مترقی محسوب می شود و با استقرار و اجرای چنین سیستمی ، می توان از خروج و هدررفت دارایی های تجربی و فکری سازمان ممانعت بعمل آورد. بر اساس مطالعات بعمل آمده قوانین و مقررات، برگزاری جلسات به منظور ترکیب دانش ، توجه به توانمندی مدیریت در جذب، التزام به برنامه های آموزشی دانش محور، ارزیابی و قدردانی دانشی ، مستندسازی تجربیات به منظور انتقال دانش ، وجود نرم افزار دانش بنیان مناسب برای ارتباط بین کارکنان کار گروهی ، استفاده از اسناد سابقه دار به منظور ترکیب دانش و وجود مخازن و منابع دانش برای ذخیره دانش نشان از اهمیت اجرای مدیریت دانش در تمامی سازمانها و شرکتها دارد. با در نظر گرفتن شاخص های فرایندهای دانش محور، منابع انسانی ،فرهنگی ،فناوری اطلاعات در شهرداریهای کلانشهرها برای اثربخشی اجرای مدیریت دانش و با بررسی های صورت گرفته از توزیع پرسش نامه و استفاده از نرم افزار آماری ((SPSS در جامعه آماری (مدیران،معاونین ، روسا و کارشناسان و سایر کارکنان شهرداری )، تعدادی بعنوان نمونه مورد ارزیابی قرار گرفتند و در نهایت نتایج بدست آمده نشان داد اجرای مدیریت دانش در شهرداری ها موثر واقع شده و می تواند سبب بهره گیری از مزایای انتقال تجارب اداری و اقتصادی گردد.