تاثیر سرمایه فکری بر رفتارهای نوآورانه کارکنان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 93

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJAEDR-48-1_011

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر رفتارهای نوآورانه کارکنان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ روش توصیفی - همبستگی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها میدانی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه بودند که در سال ۱۳۹۳ در این سازمان مشغول به فعالیت بودند که در حدود ۳۰۰ نفر بوده­اند. نمونه آماری با توجه به جامعه آماری و با استفاده از جدول مورگان و کرجسی با روش تصادفی ساده به تعداد ۱۷۰ نفر  انتخاب شد. ابزار اندازه­گیری پرسشنامه­ای استانداردی بود که روایی و پایایی آن تایید شد. نتایج به­دست آمده در کل نشان داد که سرمایه فکری بر رفتارهای نوآورانه تاثیر معنی­داری دارد. همچنین، ابعاد سرمایه فکری از جمله سرمایه انسانی، ساختاری و رابطه­ای سبب افزایش رفتارهای نوآورانه از سوی کارکنان می­شوند. از طرفی، مولفه سرمایه رابطه­ای بیشترین تاثیر را بر ارتقای رفتارهای نوآورانه دارد. در رابطه با تاثیر سرمایه فکری بر رفتارهای نوآورانه کارکنان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه، مقدار ضریب همبستگی چندگانه (R) برابر با ۶۸۰/. و ضریب تعیین (R۲)  برابر با ۴۵۳/. به­دست آمد. به­عبارت دیگر، ۴۵ درصد تغییرات متغیر وابسته توسط متغیرهای مستقل تحقیق تبیین می­گردد و بقیه تغییرات وابسته به عواملی است که در این تحقیق مورد مطالعه قرار نگرفته­ اند.

نویسندگان

رضا موحدی

Associate Professor, Bu Ali Sina , Hamedan University

مسعود سامیان

PhD. Student, Bo Ali Sina, Hamedan University

صحرا محمدی مهر

MSc. Student, Tarbriat Modares University (TMU)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Amabile, T. M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J., & ...
  • Bontis, N. (۲۰۱۰). Intellectual capital and business performance, Journal of ...
  • Burningham, C., & West, M. A. (۱۹۹۵). Individual, climate, and ...
  • Campanella , F.; Peruta , M. R. D.and Giudice , ...
  • Chahal, H. and Bakshi, P. (۲۰۱۴) ‘Effect of intellectual capital ...
  • Chang, C. J. (۲۰۰۴). The study of relationships among intellectual ...
  • Chang, S. L. (۲۰۰۷). Valuing intellectual capital and firms performance: ...
  • Chen, M. C., Cheng, S. J., & Hwang, Y. (۲۰۰۵). ...
  • Dastgir, M. Arab Salehi, M. Jafari, R. & Akhlaghi, H. ...
  • De Jong, J., & Den Hartog, D. (۲۰۱۰). Measuring innovative ...
  • - Duanxu , W. &, C. (۲۰۱۳). Does intellectual capital ...
  • Ghelich lee, B. & Moshabaki, A. (۲۰۰۶). The role of ...
  • -Hamel, G. (۲۰۰۶). The why, what and how of innovation ...
  • Han , Y. & Li, D. (۲۰۱۵). Effects of intellectual ...
  • Kalkan, A., Çetinkaya Bozkurt, O. & Arman, M. (۲۰۱۴). The ...
  • -Kanter, R. (۱۹۹۸). When a thousand flowers bloom: Structural, collective, ...
  • Khodadad Hoseini, H. (۲۰۰۸). Innovation in Organizations concept, types and ...
  • -Koontz, H., & Weihrich, H. (۱۹۹۰). Essentials of Management, Fifth ...
  • -Maditinos, D., Chatzoudes, C., Tsairidis, C., & Theriou, G. (۲۰۱۰). ...
  • Manolopoulou, E. & Tzelepis, D. (۲۰۱۴). Intellectual capital disclosure: the ...
  • -Mavridis, D. G. (۲۰۰۴). The Intellectual Capital Performance of the ...
  • Monavarian, A. Gholipour, A. & Yazdani, H. (۲۰۰۶). The role ...
  • Mura, M. M., Lettieri, E., Spiller, N. & Radaelli, G. ...
  • Mura, M., Lettieri, E., Radaelli, G., & Spiller, N. (۲۰۱۳). ...
  • Nasiripour, A. Raeisi, P. Iravanm M. & Nazari, A. (۲۰۱۳). ...
  • -Petty, R., & Guthrie, J. (۱۹۹۹). Managing intellectual capital from ...
  • Rahmani Karchegani, M., Sofian, S. & Mohd Amin, M. (۲۰۱۳). ...
  • -Ramaswami, S. N., & Srivastava, R. K. (۲۰۰۹). Market-based capabilities ...
  • -Runco, M. A. (۲۰۰۴). Creativity. Annual Review of Psychology, ۵۵, ...
  • Sinaei, H. Hajipour, B. & Taheri, KH. (۲۰۱۱). The relationship ...
  • Shahaei, B. (۲۰۰۶). Humanitarian organization agility. Management magazine, (۱۷۵), (In ...
  • Shojaei, A. & Baghbanian, M. (۲۰۰۹). Evaluate the relationship between ...
  • -Tsai, K. H., Chou, C., & Chen, M. Y. (۲۰۰۸). ...
  • Yazdani, B. & Molodi, J. (۲۰۱۰). To examine the relationship ...
  • Zanjirchi, M. Saleh, M., Javanmardi, M. & Khoboshani, A. (۲۰۱۰). ...
  • نمایش کامل مراجع