بررسی هوش سازمانی و مولفه های آن در سازمان جهاد کشاورزی گیلان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 110

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJAEDR-45-3_003

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق توصیفی- پیمایشی، تحلیل سطوح مولفه های هوش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان از دید کارکنان سازمان است. جامعه آماری شامل تمام کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان (۱۲۹۶N=) است که حجم نمونه با استفاده از جدول حداقل حجم نمونه بارتلت و همکاران تعیین شد (۱۸۳n=) و این تعداد با روش نمونه گیری خوشه ای متناسب انتخاب شد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرشت با ۴۹ گویه با هفت مولفه است. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه توسط جمعی از استادان و متخصصان تایید شد و پایایی آن نیز بر اساس آلفای کرونباخ ۹۵/۰ محاسبه شد که بیانگر پایایی بالای ابزار اندازه گیری است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارSPSS۱۸  در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت. یافته ها نشانگر وجود هوش سازمانی متوسط در سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان است. رتبه بندی مولفه های هوش سازمانی نشان داد که مولفه سرنوشت مشترک در بالاترین رتبه و میل به تغییر در پایین ترین رتبه قرار گرفتند.

نویسندگان

هاجر افتخاری

عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران

محمدصادق اللهیاری

دانشیار گروه مدیریت کشاورزی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران

محمد چیذری

استاد، دکتری ترویج و آموزش کشاورزی، عضو هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Albrecht, K. (۲۰۰۲). Organizational intelligence profile. ۲(۱), ۴-۱۶, available online ...
  • Bartlett, J. E., Kotrilk, J. W., & Higgins, Ch. C. ...
  • Beikzad, J., Alaei, M. B., & Eskandari, K. (۲۰۱۰). Study ...
  • Cakir, R., & Ada, S. (۲۰۰۸). Can the organizational intelligence ...
  • Elahian, A., & Zavvari, M. A. (۲۰۰۹). Organizational intelligence source ...
  • Ercetin, S. S., Cetin, B., & Potas, N. (۲۰۰۷). Multi-dimensional ...
  • Faghihi, A., & Jafari, P. (۲۰۰۹). Studying the organizational intelligence ...
  • Glyn, M. A. (۱۹۹۶). Innovative Genius: A framework for relating ...
  • Jabbari Zahir Abadi, A. (۲۰۱۰). Relation of learning organization to ...
  • Kohansal, H., Saatchi, M., & Javidi, H. (۲۰۱۰). Adequacy of ...
  • Lefter, V., Prejmerean, M., & Vasilache, S. (۲۰۰۸). The dimension ...
  • Malekzadeh, Gh. (۲۰۱۰). Organizational intelligence: A powerful device in managing ...
  • Matheson, D., & Matheson, J. (۲۰۰۱). SMART organizational perform better. ...
  • Mollaeian, S., & Eslamieh, F. (۲۰۱۰). Study of the relation ...
  • Potas, N., Ercetin, S. S., & Kocak, S. (۲۰۱۰). Multi ...
  • Rahimi, Gh. R., Vazifeh Damirchi, Gh., & Ganjehei Ajirlou, A. ...
  • Sattari Ghahfarokhi, M. (۲۰۰۷). The relationship between the knowledge management ...
  • Siadat, S. A., Kazemi, A., & Mokhtaripour, M. (۲۰۱۰). A ...
  • Zahraei, S. M., & Rajaeipour, S. (۲۰۱۱). Study of the ...
  • نمایش کامل مراجع