مروری بر مزایا و معایب سبک های مدیریتی و طرح پیشنهادی

سبک های مدیریتی راهی است که در آن مدیر برای تحقق اهداف خود از آن ها استفاده می کند که بسته به شرکت، سطح مدیریتی، صنعت، کشور، فرهنگ، و همچنین خود فرد می تواند متفاوت باشد .[۱] یک مدیر توانا مدیری است که بتواند سبک مدیریتی خود را متناسب با محیط ها و کارکنان مختلف تنظیم کند. تحقیق درباره ی هزاران سازمان موجب می شود به دانشی دست یافت که بتوان بدان وسیله بر میزان اثربخشی سازمان افزود. این مقاله به سازمان شما کمک میکند تا ارتباط بین مدیران و کارکنان را بهبود بخشد و مسیرهای آموزشی را برای مدیران ایجاد کند تا سبکهای مدیریتی را به بهترین وجه برای سازمان شما توسعه دهند. ما با مطرح کردن مزایا و معایب انواع سبک های مدیرتی و همچنین طرز استفاده از این سبک ها در زمان و مکان های مختلف مدیران را یاری می کنیم.البته با آن همه سبک های مدیریتی که تاالان مطرح شده است .[۲] هارولد کونتز از استعاره ی جنگل سبک های مدیریتی برای توصیف آن استفاده کرده است.