نقش میانجی گری رفتار ناکارامد حسابرسان عراقی بر رابطه بین تعهد سازمانی ، رضایت شغلی و دینداری با کیفیت حسابرسی (مورد مطالعه : موسسات حسابرسی شهر بغداد)

پژوهش حاضر بدنبال بررسی نقش میانجی گری رفتار ناکارامد حسابرسان عراقی بر رابطه بین تعهد سازمانی ، رضایت شغلی و دینداری با کیفیت حسابرسی است ؛ مساله اساسی این پژوهش این است که آیا با افزایش دین داری، تعهد حرفه ای و رضایت شغلی در بین حسابرس می توان اعتبار حرفه حسابرسی را در جامعه و به تبع قابلیت اتکاء استفاده کنندگان گزارشهای مالی را بهبود بخشید؟ نتایج این تحقیق می تواند اطلاعات سودمندی را در اختیار محققین قرار دهد و به توسعه علم و دانش در این حیطه کمک شایانی را ارائه و شکاف موجود در ادبیات موضوعی را نیز بر طرف سازد. نمونه آماری مربوط به جامعه آماری عراقی تمامی موسسات حسابرسی شهر بغداد در بازه زمانی سال ۲۰۲۲ در نظر گرفته شده است . بر این اساس، جامعه آماری شامل تعداد ۷۵۰ حسابرس موسسات حسابرسی رسمی در بغداد می باشند که بر اساس فرمول کوکران در سطح خطای ۵ درصد ۲۵۶ حسابرس به عنوان نمونه آماری تعیین شدند. پزوهش پیش رو به جهت هدف از نوع کاربردی است و بر اساس تجزیه وتحلیل اطلاعات گرداوری شده از طریق پرسشنامه و به شیوه میدانی است . سپس برای تجزیه وتحلیل دادههای جمع آوری شده از روش آماری مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار آماری excell و PLS استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان دهنده ارتباط معناداری بین تعهد سازمانی ، رضایت شغلی و دینداری با کیفیت حسابرسی می باشد.