تعیین نقش ابعاد بهزیستی روانشناختی در پیش بینی عملکرد شغلی مدیران مقطع متوسطه زابل

این پژوهش با هدف بررسی تعیین نقش ابعاد بهزیستی روانشناختی در پیش بینی عملکرد شغلی مدیران مقطع متوسطه زابلانجام گرفت. روش این تحقیق توصیفی-کاربردی بود و تعداد ۲۰۰ نفر مدیران مقطع متوسطه به استفاده از روش تصادفی ساده به عنواننمونه انتخاب گردیدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه پرسشنامه بهزیستی روانشناختی، پرسش نامه عملکرد شغلی پاترسونا بود. برایتجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از آزمون تی مستقل و رگرسیون بهره گرفته شد. نتایج نشان داد بین ابعاد بهزیستی روانشناختی در پیشبینی عملکرد شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه زابل رابطه وجود دارد. و هرچه شخصیت روانشناختی در کارمندان بیشتر باشدعملکرد شغلی آنان بهتر می شود.