ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای مناطق آزاد ایران با رویکرد فراترکیب

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 109

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-21-2_006

تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1402

چکیده مقاله:

هدف: در کنار علل ناکامی سازمانهای مناطق آزاد در تحقق برخی اهداف تعیین شده، سیاست های منابع انسانی که به نوعی الگوبرداری از سیاستها و رویههای جاری در سازمانهای سنتی است عامل مغفولمانده این حوزه محسوب میشود. بنابراین، هدف پژوهش حاضر ارائه چارچوب مدیریت منابع انسانی سازمانهای مناطق آزاد است. روش پژوهش: روش پژوهش، از نظر پارادایم، تفسیری و از لحاظ گردآوری دادهها آمیخته است و با تکنیک فراترکیب انجام شد. ده هزار و پانصد عنوان پژوهش مرتبط به روش کتابخانهای و مبتنی بر بررسی اسناد و مدارک شامل مﻘالهها، کتابها، کنفرانسها، پایگاههای معتبر علمی در بازه زمانی ۱۹۷۰ تا ۲۰۲۰ جمعآوری و با بررسی معیارهای مختلف ۱۰۳۷۲ مورد حذف و ۱۲۸ مورد وارد تحلیل شد. به منظور اعتبارسنجی الگوی حاصل، با استفاده از دو پرسشنامه، از نظرات چهل نفر از خبرگان دانشگاهی و سازمانی مناطق آزاد استفاده شد. یافته ها: در نهایت، پنج بعد برنامه ریزی نیازهای منابع انسانی، جذب و انتخاب، به کارگیری، توسعه و به سازی، و حفظ و نگهداشت به عنوان چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی در سازمان های مناطق آزاد شناسایی شد. نتیجه: استفاده از این چارچوب به سازمانهای مناطق آزاد کمک می کند تا منابع انسانی خود را به صورت علمی و تخصصی راهبری و مدیریت کنند و از مزایای آن بهره مند شوند

نویسندگان

حمید زارع

گروه مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

هادی عزیزیان کلخوران

گروه علوم اجتماعی و رفتاری، دانشکده پردیس بین المللی ارس، دانشگاه تهران، تبریز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، سعیده (۱۳۹۹). عملکرد مناطق آزاد کشور و تبیین موارد ...
  • پید، مایکل (۱۳۹۶). ابزارهای تفکر: مدل سازی در علم مدیریت. ...
  • داداشزاده، یوسف (۱۳۹۵). طراحی الگوی برنامهریزی منابع انسانی ویژه مناطق ...
  • سلامت اهوازی، مریم؛ حسینپور، محمد و شاهی، سکینه (۱۳۹۲). شناسایی ...
  • سیدجوادین ، سید رضا (۱۳۹۶). مبانی مدیریت منابع انسانی . ...
  • عابدی جعفری، عابد و امیری، مجتبی (۱۳۹۸). فراترکیب، روشی برای ...
  • فصیحی، حبیب الله (۱۳۹۵). بررسی تطبیقی نقش و تاثیر مناطق ...
  • قلی پور، آرین (۱۳۹۶). مدیریت منابع انسانی (مفاهیم ، تئوری ...
  • قیطرانی، ف. (۱۳۹۹). نقش منابع انسانی سازمان در تبدیل استراتژی ...
  • کاظمی، حمید و نصری نصرآبادی، شهره (۱۳۹۶). آسیب شناسی راهبردی ...
  • کاندولا، سرینی و اس آر. (۱۳۹۵). مدیریت منابع انسانی در ...
  • کردنائیج، اسدالله؛ رشنودی، اصغر؛ سلطانی، مرتضی و حمیدی زاده، علی ...
  • مجموعه قوانین و مقررات مناطق آزاد تجاری صنعتی و ویژه ...
  • واعظی، رضا؛ سید نقوی، میرعلی؛ حسین پور، داود و تاجی، ...
  • Abedi Jafari, A. & Amiri, M. (۲۰۱۹). Meta-Synthesis, a method ...
  • Cassio, F.W. (۲۰۱۰). Managing Human Resource: Productivity, Quality of Work ...
  • Collection of rules and regulations of free zones (۲۰۰۷). Tehran: ...
  • Fasihi, H. (۲۰۱۷). A Study of the Comparative Role and ...
  • Haritha, M., Reddy, P., & Raghunadha (۲۰۱۷). Training: A key ...
  • Hui, Z. (۲۰۲۱). Research on the Global Human Resource Management ...
  • Ivancevich, M.J. (۲۰۱۰). Human Resource Management. New York: McGraw-Hill ...
  • Kandula, S. R. (۲۰۱۷). Human resource management in practice with ...
  • Lepak D. P. & Snell S. A. (۲۰۰۲). Examining the ...
  • Mugano, G. (۲۰۲۱). Guidelines for Special Economic Zones Development and ...
  • Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, ...
  • Paterson, B. L., Thorne, S. E., Canam, C., & Jillings, ...
  • Pidd, M. (۲۰۱۷). Tools of Thought: Modeling in Management Science. ...
  • Rojanapuwadol, S. (۲۰۱۲). Development of HRM Practices in SMEs: A ...
  • Salamat-Ahwazi, M., Hosseinpour, M., & Shahi, S. (۲۰۱۳). Identify the ...
  • Sarmad, Z., Bazargan, A., & Hejazi, G. (۲۰۰۹). Research Methods ...
  • Seyyed-Javadin, S. R. (۲۰۱۷). Principles of Human Resource Management. Tehran: ...
  • Yu, Y. & Wu, J. (۲۰۱۷). Advanced human resource management ...
  • نمایش کامل مراجع