موانع و مشکلات اجرای سندتحول بنیادین

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 121

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HLSPCONF05_073

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1402

چکیده مقاله:

انگیزش درون شغلی معلمان به ارتقای جایگاه معلم در تصمیم گیریهای مربوط به مولفه های برنامه درسی در کلاس درس و هم چنین ارتقای جایگاه معلم در تصمیم گیریهای درون مدرسه ای و سرانجام جایگاه سازمان حرفه ای معلمان در تصمیمات کلان آموزشی و پرورشی مربوط است. بر این اساس،ارتقای جایگاه معلم در کلاس درس مربوط به خودش، نظام مدرسه، نظام آموزش و پرورش سه مولفه درون شغلی معلمان است. این مولفه ها از این حیث که هویت معلم را ارتقا می بخشد، به انگیزه درون شغلی شناخته می شود. سند تحول بنیادین آموزش و پرورش به ارائه راهکاری در جهت ایفای نقش جامعه معلمان کشور در تصمیم گیریهای کلان آموزشی و پرورش نپرداخته است

نویسندگان

علیرضا قنبرزاده شاهخالی

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس امام علی(ع) رشت، ایران

شایان شریفی ویشکاسوقی

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس امام علی(ع) رشت، ایران

اسماعیل علیاری

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس امام علی(ع) رشت، ایران

علیرضا کرمزاده

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس امام علی(ع) رشت، ایران

منیره پورسلیمان

کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد آستارا، آموزگار رسمی آموزش و پرورش، ایران