بررسی چگونگی خرد سازمانی در نظام تعلیم و تربیت نوین
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 87
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CPSP01_0671
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1402
چکیده مقاله:
سابقه و هدف: خرد سازمانی مجموعه ای از دانش تخصصی و قضاوت در مورد سوالات نامطمئن، مشکل و مهم مرتبط با مفهوم و هدایت زندگی میباشد که در این تحقیق وضعیت و چگونگی آن در سازمان های آموزشی مورد بررسی قرار می گیرد.مواد و روشها: مطالعه توصیفی و از نوع کتابخانه ای می باشد.نتیجه گیری: ادبیات نشان می دهد که بیشتر امور بشر از طریق سازمان ها انجام می شود و برای اینکه سازمان ها در خدمت رشد و تعالی مادی، روحی و معنوی انسان ها و جوامع قرار گیرند و به گسترش عدالت اجتماعی کمک کنند، لازم است با خرد سازمانی توانایی آینده نگری و انجام عمل درست به دست می آید و برای دستیابی به خرد سازمانی متناسب با ماهیت منابع سازمان، باید علاوه بر هوش فیزیکی و هوش محاسباتی، از هوش عاطفی و هیجانی، هوش معنوی و تعامل آن ها با یکدیگر بهره گرفت.
کلیدواژه ها:
خرد سازمانی ، نظام تعلیم و تربیت نوین
نویسندگان
مهدی مدیری
مدیر مدرسه و کارمند آموزش و پرورش
فیروز تقوی عروه
کارشناس تکنولوژی و کارگاهای آموزشی
خالق نظری امیرالمومنین
کارمند آموزش و پرورش
نعیم میزبان
کارمند آموزش و پرورش