بررسی رابطه ی بین مسئولیت پذیری اجتماعی و اخلاق حرفه ای در سازمان

یکی از راهکارهای سالم سازی محیط سازمانی احیای اخلاقیات در آن است. اخلاق در سازمان ارتباطات اثربخش را به وجود می آورد و موجب بهره وری سازمانی و رضایت شغلی در کارکنان و درنهایت موجب تعالی و پیشرفت سازمان می شود. همچنین مسئولیت پذیری اجتماعی در پرتو اخلاق می تواند معنادار شود. مسئولیت پذیری اجتماعی، پیوستگی و اتحاد میان فعالیت ها و ارزش های سازمان است به گونه ای که منافع کلیه ذینفعان و عموم جامعه در سیاست ها و عملکرد سازمان منعکس شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی «رابطه ی بین اخلاق حرفه ای در سازمان و مسئولیت پذیری اجتماعی» انجام شده است. نتایج نشان داد که بین مسئولیت پذیری و اخلاق حرفه ای رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد.