ارائه مدل ارزیابی عملکرد تجاری هتل های توریستی اصفهان براساس فرهنگ نوآورانه: نقش میانجی جهت گیری بازار و بازاریابی داخلی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 84

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TURIJ-11-43_001

تاریخ نمایه سازی: 10 مرداد 1402

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: شناخت و ارزیابی عملکرد تجاری هتل ها هدف اصلی این پژوهش است. برای ادامه رقابت در بازارهای در حال تغییر امروزی، هتل ها باید فرهنگ نوآورانه ایجاد کنند و مشارکت در رفتار نوآورانه را تحریک نماید تا بتوانند تقاضای بی ثباتی محیط را برآورده کنند.روش شناسی: این پژوهش به منظور ارائه مدل ارزیابی عملکرد تجاری هتل های گردشگرپذیر براساس فرهنگ نوآورانه با نقش میانجی جهت گیری بازار انجام شده است. از نظر روش، توصیفی-پیمایشی نوع همبستگی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه هتل های گردشگرپذیر اصفهان است. با سرشماری تعداد ۴۵ هتل به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه استاندارد بود. برای اندازه گیری روایی از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آلفای کرونباخ محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای Spss۲۶ و Amos۲۴ انجام شد. یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد در هتل های گردشگرپذیر اصفهان فرهنگ نوآورانه بر جهت گیری بازار و بازاریابی داخلی تاثیر دارد؛ فرهنگ نوآورانه، جهت گیری بازار و بازاریابی داخلی بر عملکرد تجاری تاثیر دارد. همچنین جهت گیری بازار و بازاریابی داخلی در رابطه بین فرهنگ نوآورانه و عملکرد تجاری نقش میانجی کامل دارد. نتیجه گیری و پیشنهادات: با توجه به نتایج سهم کم صنعت هتلداری را می توان از طریق نوآوری در خدمات، که یکی از عناصر اصلی با توانایی افزایش عملکرد تجاری در صنعت هتل است، تامین کرد.نوآوری و اصالت: این پژوهش برای اولین بار اقدام به ورود فرهنگ نوآورانه به عنوان متغیر واسط در ارزیابی عملکرد هت لهای گردشگرپذیر شهر اصفهان نموده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

امیر گندمکار

مرکز تحقیقات گردشگری، گروه جغرافیا، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

مجید اوقانیان

دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازرگانی_بازاریابی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

مریم اشتر

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alnawas, I., Hemsley-Brown, J., (۲۰۱۹). Examining the key dimensions of ...
  • Asadi, S., Pourhashemi , S., Nilashi, M., Abdullah, R., Samad, ...
  • Behdel Khalifa Lu, Yasman. (۲۰۱۹). Investigating the impact of innovative ...
  • Çakar, N.D., Ertürk, A., (۲۰۱۰). Comparing innovation capability of small ...
  • Chang, S., Gong, Y., Shum, C., (۲۰۱۳). Promoting innovation in ...
  • Dabrowski, D., Brzozowska-Woś, M., Gołąb-Andrzejak, E., Firgolska, A. (۲۰۱۹). Market ...
  • Divisekera, S., Nguyen, V.K., (۲۰۱۸). Determinants of innovation in tourism ...
  • Elyasi, M., Safardoust, A., Rozehsara, M. (۲۰۱۸). Investigating the Effect ...
  • Forozan Mehr, Majid, Hosseini Shakib, Mehrdad, Shawalpour, Saeed, Khamsa, Abbas. ...
  • Grissemann, U., Plank, A., Brunner-Sperdin, A., (۲۰۱۳). Enhancing business performance ...
  • Haghshenas, M., Keimasi, M. (۲۰۱۸). Identify and present the framework ...
  • Hern´andez-Perlines, F., Ariza-Montes, A., Han, H., Law, R., (۲۰۱۹). Innovative ...
  • Hult, G.T.M., Hurley, R.F., Knight, G.A., (۲۰۰۴). Innovativeness: its antecedents ...
  • James P.,(۲۰۱۵),” Aligning and propagating organizational values” , procedia economics ...
  • Jogaratnam, G., (۲۰۱۷). How organizational culture influences market orientation and ...
  • Khan, K. U., Xuehe, Z., Atlas, F., & Khan, F. ...
  • Martínez-Rom´an, J.A., Tamayo, J.A., Gamero, J., Romero, J.E., (۲۰۱۵). Innovativeness ...
  • Matsuno, K., Zhu, Z., Rice, M.P., (۲۰۱۴). Innovation process and ...
  • Mendoza-Silva, A., (۲۰۲۰). Innovation capability: a systematic literature review. Eur. ...
  • Mikalef, P., Krogstie, J., Pappas, I. O., & Pavlou, P. ...
  • Qaidi, Mehdi and Rezaei, Parisa, (۲۰۱۷), Investigating the effect of ...
  • Ramezani, Mehdi, Ameri, Mohsen. (۲۰۱۶). The impact of innovative organizational ...
  • Santos-Vijande, M., López-Sánchez, A., Pascual-Fernández, P., Rudd, J. (۲۰۲۱). Service ...
  • Santos-Vijande, M.L., Lo´pez-Sa´nchez, J.A., Pascual-Ferna´ndez, P., (۲۰۱۸). Co-creation with clients ...
  • Schein, E., (۲۰۱۰). Organizational Culture and Leadership, ۲th ed. Jossey-Bass, ...
  • Setini, M., Yasa, N. N. K., Gede Supartha, I. W., ...
  • Teece, D.J., Pisano, G., Shuen, A., (۱۹۹۷). Dynamic capabilities and ...
  • Tian, M., Deng, P., Zhang, Y., Salmador, M.P., (۲۰۱۸). How ...
  • UNWTO, (۲۰۲۰). UNWTO Highlights Potential of Domestic Tourism to Help ...
  • Velayati Shokohi, Rizvan, Shabaninejad, Ismail. (۲۰۱۵). Investigating the impact of ...
  • Yahyzadeh Far, Mahmoud, Shababi, Homan, Raskhi, Saeed, and Shirkhodaei, Maysham. ...
  • نمایش کامل مراجع