تعیین اثر بخشی آموزش مدیریت استرس برمیزان رضایت و کاهش فرسودگی شغلی کارکنان انتظامی شهرستان چالوس
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 66
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRMZ-3-10_001
تاریخ نمایه سازی: 10 مرداد 1402
چکیده مقاله:
به منظور تعیین اثر بخشی آموزش مدیریت استرس بر میزان رضایت و کاهش فرسودگی شغلی کارکنان انتظامی شهرستان چالوس، پرسش نامه ۲۰ گویه ای رضایت شغلی دیویس ،لاف کوسیت ویس و همچنین پرسش نامه ۴۰ گویه ای فرسودگی شغلی لی و آشفورت دراختیار ۲۰۵ نفر از کارکنان قرارگرفت واز میان آن ها، ۴۰ نفر که دارای رضایت شغلی پایین و فرسودگی شغلی بالا بودند انتخاب شدند و به صورت تصادفی در دو گروه ۲۰ نفری جای گرفتند. یک گروه تحت آموزش مدیریت استرس قرار گرفته و گروه دوم ( به عنوان گروه کنترل ) هیچ گونه آموزشی دریافت نکردند.روش پژوهش، آزمایشی دوگروهی پیش آزمون – پس آزمون بود. نتایج پژوهش نشان داد که آموزش مدیریت استرس باعث افزایش رضایت شغلی وکاهش فرسودگی شغلی کارکنان گردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان