واکاوی عوامل موثر بر بی اعتمادی در میان اعضای هیئت علمی گروه های علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه های دولتی ایران

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 47

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_LIRJ-13-1_006

تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1402

چکیده مقاله:

مقدمه: بی­اعتمادی میان اعضای هیئت علمی مانع توسعه روابط و همکاری­های علمی، آموزشی و پژوهشی میان آنها می­شود. شناسایی عوامل ایجاد بی­اعتمادی اولین قدم برای تقویت اعتماد و همکاری است. ازاین رو، هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر بی­اعتمادی در میان اعضای هیئت علمی گروه­های علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه­های دولتی ایران بود.روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی است که با استفاده از روش گرندد تئوری انجام شد. جامعه این پژوهش اعضای هیئت علمی گروه­های علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه­های دولتی ایران بودند که اعضای نمونه با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از مصاحبه نیم ساختاریافته استفاده شد که فرآیند انجام مصاحبه ها تا رسیدن به اشباع نظری بعد از مصاحبه با تعداد ۳۸ نفر از اعضای نمونه ادامه پیدا کرد. برای تحلیل، تفسیر و کدگذاری داده ها از روش تحلیل مضمون استفاده شد.یافته ها: با تحلیل داده های کیفی ۱۲۳ کد اولیه به­عنوان عوامل موثر بر بی­اعتمادی در میان اعضای هیئت علمی گروه­های علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه­های دولتی ایران شناسایی شدند که این کدها در قالب ۱۶ مقوله فرعی و ۴ مقوله اصلی دسته بندی شدند. عوامل فرهنگی و اجتماعی، نارسایی در روابط میان فردی، عوامل فردی و عوامل سازمانی ۴ مقوله اصلی بودند که در شکل­گیری بی­اعتمادی میان اعضای هیئت علمی اثر دارند.نتیجه گیری: پژوهش حاضر با مطالعه دقیق دیدگاه­ اعضای هیئت علمی، عوامل موثر بر ایجاد بی اعتمادی میان اعضای هیئت علمی گروه­های علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه­های دولتی ایران را شناسایی و پیش روی مدیران و مسئولان دانشگاه ها قرار داده است. توجه به یافته­های این پژوهش می تواند به برنامه ریزی بهتر برای افزایش اعتماد و رفع کاستی­های این حوزه میان اعضای هیئت علمی کمک نماید.

نویسندگان

حسن محمودی توپکانلو

استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

محسن فرهادی نژاد

دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.

مریم صابری

استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alshalabi, F. (۲۰۱۹). The relationship between organizational trust and Organizational ...
  • Aygün, M. (۲۰۲۱). Analysis of the Relationship between Job Satisfaction ...
  • Baker, J. D. (۲۰۱۴). Faculty perceptions of actions of community ...
  • Boies, K., Fiset, J., & Gill, H. (۲۰۱۵). Communication and ...
  • Bozic, B., Siebert, S., & Martin, G. (۲۰۱۹). A strategic ...
  • Brown, P. R.; & Calnen, M. (۲۰۱۶). Chains of (dis) ...
  • Creswell, J. W. (۲۰۰۳). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed ...
  • De Jong, B.; & Drikes, K., & Gillespie, N. (۲۰۱۶). ...
  • Dehmardeh, M., & Naseti, N. (۲۰۱۹). The impact of organizational ...
  • Enayati, T.; Aalipour, H. R., & Yaghoubi, A. (۲۰۱۹). Relationship ...
  • Esmaeili. E.; Sameri, M., & Hasani, M. (۲۰۲۰). The role ...
  • Farhadi-Rad, H.; Parsa, A., & Nazari, Sh. (۲۰۱۸). Study of ...
  • Fullwood, R.; Rowley, j., & Mclean, J. (۲۰۱۹). Exploring the ...
  • Ghadimi, M. (۲۰۰۷). Investigating the level of social trust and ...
  • Ghaemi, M., & Shariatmadari, M. (۲۰۱۷). The relationship between professional ...
  • Gratz, E. F. (۲۰۱۸). An examination of the mediating effect ...
  • Hakimi, I. (۲۰۲۰). Failure of organizational trust by psychopath managers: ...
  • Hasan, K. K. (۲۰۲۱). The relationship between intellectual capital and ...
  • Hoppes, C. R., & Holley, K. A. (۲۰۱۴). Organizational trust ...
  • Hosseini, S.A.H.; Elmi, Z., & Share-pour, M. (۲۰۰۷). Ranking Iran’s ...
  • Huff, L., & Kelly, L. (۲۰۰۳). Levels of organizational trust ...
  • Javadi- Yaganeh, M.R. (۲۰۱۶). Values and attitudes of Iranians (Third ...
  • Javaheri-pour, M.; Rahimi, M., & Momen- pour, R. (۲۰۱۴). Formation ...
  • Kaffashi, M., & Azadeh, N. (۲۰۰۹). Social factors of the ...
  • Keikha-Nejad, M., & Ghanadi, S. (۲۰۱۳). Investigating the relationship between ...
  • Knoll, D. L., & Gill, H. (۲۰۱۱). Antecedents of trust ...
  • Lincoln, YS. & Guba, EG. (۱۹۸۵). Naturalistic Inquiry. Newbury Park, ...
  • Lo, M.F., Tian, F. & Ng, P.M.L. (۲۰۲۱). Top management ...
  • Makela, K., & Brewster, C. (۲۰۰۹). Internet interaction contexts, interpersonal ...
  • Mansouri, H., & Danyali Deh hoz, M. (۲۰۱۹). A study ...
  • Martins, N. (۲۰۰۲). A model for managing trust. International journal ...
  • Mirfardi, A., & Ahmadi Gharnaiee, H. (۲۰۱۷). The study of ...
  • Mishra, J. & Morrissey, M. A. (۱۹۹۰). Trust in employee/ ...
  • Naeem, A.; Lodhi, Rab N., Ulah, A. (۲۰۲۱). How transformational ...
  • Osburn, D., & Gocial, T. M. (۲۰۲۰). Trust in Administrators ...
  • Posselt, J. (۲۰۱۸). Normalizing struggle: dimensions of faculty support for ...
  • Raeisi, A.; Raeisi, M.R.; Abedi, F., & Mohammadi, Y. (۲۰۱۹).Currenct ...
  • Ranani, M. (۲۰۰۶). Decreased social capital and failure of economic ...
  • Richardson, J.; Ashby, I., Alshammari, A., Cheng, Z., Johnson, B., ...
  • Rojuie, M. (۲۰۱۹). The relationship between organizational trust and brand ...
  • Saadat, R. (۲۰۰۶).Estimating the level and distribution of social capital ...
  • Sarıkaya, Ş., & Kara, B. K. (۲۰۲۰). Organizational trust and ...
  • Shavaran S.H.R.; Rajaeepour S.; Kazemi I., & Zamani, B. E. ...
  • Shavaran S H R; Rajaeepour S.; Kazemi I., & Zamani, ...
  • Siahpoush, A. (۲۰۰۸). Meta-analysis of social capital studies in Iran. ...
  • Su, T.S.; Chen, C.; Cui, X.; Yang, C., & Ma, ...
  • Tuzun Kalemci, I. (۲۰۰۶). The Relationship of Organizational Trust, Organizational ...
  • Van Maele, D., & Van Houtte, M. (۲۰۰۹). Faculty trust ...
  • Xu, S., Jiang, X., & Walsh, I. J. (۲۰۱۸). The ...
  • Yarmohammadian, M.; Shafiepoor motlagh, F., & Fooladvand, M. (۲۰۱۴). Relationship ...
  • Yilmaz, A., & Atalay, C. (۲۰۰۹). A theoretical analyze on ...
  • Zeinabadi, M. (۲۰۰۸). Investigating the status of trust in Iranian ...
  • نمایش کامل مراجع