همبسته های روانشناختی سلامت سازمانی: شادکامی، راهبردهای رویاروگری با فشار روانشناختی و سبک تفکر
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 95
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PSYCH-10-38_007
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1402
چکیده مقاله:
هدف اساسی پژوهش حاضر تعیین نقش شادکامی، راهبردهای رویاروگری با استرس و سبک تفکر در پیشبینی سلامت سازمانی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان و مدیران آموزش و پرورش استان گیلان در سال ۱۳۹۳ بود که با روش خوشهای مرحلهای ۱۲۵ نفر بهعنوان گروه نمونه انتخاب گردیدند و فهرست شادکامی آکسفورد، پرسشنامه شیوههای مقابلهای لازاروس و فولکمن، پرسشنامه سبکهای تفکر و سلامت سازمانی را تکمیل نمودند. دادههای جمعآوری شده با روش رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که سازههای شادکامی، راهبردهای رویاروگری با فشار روانی و سبک تفکر نقش معنیدار در سلامت سازمانی دارند. به این صورت که سازههای شادکامی (مولفه حرمت خود)، راهبرد رویاروگری (مولفه حل مساله و مسئولیت پذیری) و سبک تفکر (تفکر قانونگذار) در پیشبینی تغییرات مربوط به سلامت سازمانی نقش دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان