بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان گلستان
محل انتشار: فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره: 3، شماره: 4
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 99
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-3-4_004
تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1402
چکیده مقاله:
هدف از این مطالعه، شناسایی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتارهای شهروندی سازمانی است. روش تحقیق توصیفی - همبستگی بوده که طی آن ۲۳۴ نفر از کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان گلستان با روش نمونه گیری تصادفی طبقهای متناسب انتخاب و مطالعه شدند. ابزار جمع آوری دادهها، پرسشنامه استاندارد بوده که اعتبار آن با بررسی اعتبار محتوا تایید شده و پایایی پرسشنامه با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای مفاهیم سرمایه اجتماعی و رفتارهای شهروندی سازمانی به ترتیب ۸۹۶/۰ و ۷۸۰/۰ تایید شد. یافتهها نشان داد میانگین سرمایه اجتماعی و رفتارهای شهروندی سازمانی ۱۸۴/۳ و ۷۱۵/۳ است که به ترتیب در حد متوسط و متوسط روبه بالا ارزیابی میشود. سایر نتایج حاکی از آن است که بین سرمایه اجتماعی و ابعاد آن (به جز اعتماد) با رفتارهای شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین، نتایج آزمون رگرسیون نشان داد در مجموع، ۴/۲۳ درصد از تغییرات متغیر وابسته (رفتارهای شهروندی سازمانی) از طریق دو بعد از عامل کلی سرمایه اجتماعی یعنی مشارکت و دوستیها و بخشش و روحیه داوطلبی تبیین میشود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا خوش فر
استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه گلستان، گرگان، ایران
فاطمه جندقی میرمحله
کارشناس ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :