انتخاب مدل مناسب مدیریت دانش برای یکی از سازمان تحقیقاتی نظامی
محل انتشار: فصلنامه مدیریت بازرگانی، دوره: 6، شماره: 3
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 87
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIBM-6-3_007
تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1402
چکیده مقاله:
مدیریت دانش رشتهای کاربردی است که به استقرار فرایندهای شناسایی، انتخاب، سازماندهی، تلخیص و دستهبندی اطلاعات ضروری برای کسب وکار میپردازد؛ بهگونهای که عملکرد کارکنان و مزیت رقابتی شرکت را بهبود میبخشد. این مقاله بهدنبال شناسایی مدل مناسبی برای بهکارگیری مدیریت دانش در یکی از سازمانهای تحقیقات نظامی با استفاده از مطالعات و اخذ نظر خبرگان و متخصصان است تا بتواند مبتنی بر آن، ضمن پیادهسازی سیستم مدیریت دانش در این سازمان، بهمنظور تولید دانش فنی و انتقال فناوری و محصول نهایی از آن بهرهمند شود. این پژوهش کاربردی به روش توصیفی پیمایشی انجام گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد از میان یازده مولفه فرایند مدیریت دانش، هفت مولفه کسب دانش، شناسایی دانش، ذخیره دانش، تبدیل دانش، تسهیم دانش، کاربرد دانش و خلق دانش، برای مدل در نظر گرفته شدند. همچنین از میان پنج مولفه توانمندسازهای مدیریت دانش، سه مولفه رهبری، فناوری و فرهنگ سازمانی، مولفههای منتخب برای مدل بودهاند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رضا سلطانی
استادیار گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
غلامحسین نیکوکار
دانشیار گروه مدیریت سیستم، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
داود دارابی
کارشناسارشد صنایع، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :