بررسی رابطه انعطاف پذیری استراتژیک و چابکی سازمان با عملکرد صادرات در شرکت

در مواجهه با آشفتگی بازار، چالش های رقبا و حتی اثرات مخرب همه گیری، یک سازمان به توانایی و چابکی برای پاسخگویی به تغییرات، انجام تنظیمات خاص و تقویت توانایی نوآوری خود برای حفظ عملکرد و پایدار نیاز دارد. رقابت سازمان را بر آن داشت تا با حفظ روابط خوب با مشتریان، بهینه سازی منابع موجود و تمرکز بر توسعه محصول، به طور مداوم نوآوری کند. مدیران تلاش کردند تا فرصت ها را از طریق نوآوری شناسایی کنند. با این حال، بسیاری از آنها نتوانستند از منابع ارزشمند برای دستیابی به رقابت استراتژیک استفاده کنند. اگرچه سرمایه اجتماعی و ایجاد دانش مشارکتی محرک های اساسی در حفظ مزیت رقابتی در نظر گرفته می شدند، شواهد تجربی در مورد تاثیر ایجاد دانش مشارکتی بر چابکی سازمانی محدود باقی ماندند. بنابراین ، این پژوهش به بررسی رابطه انعطاف پذیری استراتژیک و چابکی سازمان با عملکرد صادرات در شرکت به عنوان یک متغیر تعدیل کننده پرداخت . نتایج نشان داد که رابطه بین رابطه انعطاف پذیری استراتژیک و چابکی سازمان با عملکرد صادرات در شرکت یک رابطه مستقیم و معنادار است .