بررسی عوامل موثر بر نگرش کارکنان وظیفه به رفتارهای انحرافی
محل انتشار: فصلنامه نظارت و بازرسی، دوره: 1395، شماره: 38
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 46
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SIJRL-1395-38_003
تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1402
چکیده مقاله:
روش تحقیق از نوع کمی و پیمایشی و با ابزار پرسشنامه بود که جامعه آماری آن را کارکنان وظیفه کل کشور در سال ۱۳۹۵ تشکیل می داد؛ هم چنین ده استان از بین استانهای درجه ۱، ۲ و ۳ به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه انتخاب شد. نتایج تحقیق نشان داد نگرش کارکنان وظیفه نسبت به رفتارهای انحرافی با مقدار استاندارد تقریبا ۲ در دامنه ۱ تا ۶، در حد پایین قرار دارد. کنترل اجتماعی، دینداری و ابعاد آنها (جز مشارکت اجتماعی)، سن، تحصیلات و تاهل رابطه معکوس با متغیر وابسته دارد. مشارکت اجتماعی با مقدار ۰.۲۶۶ و ۰.۳۱۳ بیشترین تاثیر مثبت را بر نگرش نسبت به مصرف دخانیات و مواد مخدر داشت و اعتقادات با مقدار ۰.۴۵۶- بیشترین تاثیر معکوس را بر نگرش نسبت به فرار از خدمت. متغیرهای مستقل ۴۱ درصد واریانس متغیرهای وابسته را تبیین کرد و اعتقادات با مقدار ۰.۲۹۶- ، ۰.۳۶۶- و ۰.۴۵۶- بیشترین اثر کل را بر نگرش نسبت به مصرف دخانیات، مواد مخدر و فرار از خدمت داشت.
کلیدواژه ها:
سلامت کارکنان وظیفه ، رفتار انحرافی کارکنان وظیفه ، سوء مصرف کارکنان وظیفه ، اخلاق مداری کارکنان وظیفه ، دین مداری کارکنان وظیفه