موانع یادگیری سازمانی با تاکید بر یادگیری واهی

در دنیای امروزی در ساز مان ها، یادگیری به قلب مدیریت و جوهر فعالیت ها تبدیل شده است، باید اذعان داشت که اگر ساز مان ها یادگیری را نادیده بگیرند این امر می تواند منجر به زوال و نابودی ساز مان شود. سازمان ها جهت بقا نیاز مند تطبیق خود با دگرگونی های محیطی می باشند و جهت تطبیق باید همواره در خود تغییرات مطلوب را ایجاد کنند تا بتوانند کارآمدی خود را در جهت تحقق اهداف برآورده سازند و این امر میسر نمی گردد مگر با افزایش یادگیری، بنابراین سازمان ها برای حفظ حیات پویای خود می بایست در محیط پیچیده جهت گیری نموده و ساز مان هایی که نتوانند از نیروی بالقوه خود برای یادگیری بهینه بهره جویند، با شکست مواجه شده و از چرخه حیات ساز مانی حذف می شوند. لذا دشواری ها و موانع متعددی در مسیر یادگیری سازمانی وجود دارد که یادگیری واهی یکی از آن موارد است که سازمان ها را به یادگیری چیزهای غلط وادار می کند.