شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری منابع انسانی در شرایط بحران کووید-۱۹
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 44
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIOPS-9-2_009
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402
چکیده مقاله:
تابآوری مفهومی است که در سالیان اخیر توجه زیادی را به خود جلب کرده است؛ همزمان که خطرات مختلفی در کشورها از قبیل بلایای طبیعی، بحرانهای اقتصادی و اخیرا بیماری همهگیر و خطرناک کووید-۱۹ شکل گرفت. هدف این تحقیق، شناسایی عوامل موثر بر تابآوری منابع انسانی در شرایط بحران کووید-۱۹ در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب است. در این تحقیق بنیادی-کاربردی از نظر هدف و توصیفی-پیمایشی از لحاظ روش، ابتدا با مروری عمیق بر پیشینه قبل و بعد از کووید-۱۹ در زمینه تابآوری منابع انسانی، عوامل فردی، سازمانی و محیطی موثر تابآوری منابع انسانی به روش فراترکیب (روش هفت مرحلهای ساندولوسکی و باروسو) استخراج گردید. پس از انجام مصاحبه با خبرگان (به تعداد ۲۰ نفر از افراد آشنا به موضوع تاب آوری منابع انسانی و محیط شرکت مورد پژوهش)، نتایج مطالعات مرحله قبل، تعدیل و مدل مفهومی ارائه و سپس با استفاده از پرسش نامه محققساخته، شاخص های استخراج شده در جامعه مورد پژوهش در شرایط بحران کووید-۱۹ آزمون شد. پایایی پرسش نامه طراحی شده با استفاده از روش ضریب آلفای کرونباخ و روایی محتوایی آن بر اساس نظرات تنی چند از اساتید تایید گردید. جامعه آماری تحقیق، شامل ۱۰۰۰۰ نفر از کارکنان شرکت مورد تحقیق بوده که از میان آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده، مطابق جدول مورگان، حجم نمونه ۳۷۳ نفر تعیین شد. بر مبنای نظرات خبرگان، ۱۷ بعد برای عوامل موثر فردی، سازمانی و محیطی برای تاب آوری منابع انسانی در شرایط بحران کووید-۱۹ در جامعه مورد پژوهش استخراج که مبنای مدل مفهومی گردید. سپس مدل های اندازهگیری، ساختاری و کلی الگوی استخراج شده با بهرهگیری از شاخصهای برازش، مورد تایید قرار گرفت. ضمنا فرضیهها با استفاده از تحلیل مسیر، مثبت و معنی دار گزارش شد. طبق نتایج حاصل، مدل به دست آمده در این پژوهش را میتوان به عنوان الگویی مناسب برای بهرهگیری کارکنان جامعه مورد پژوهش از تهدید کووید-۱۹ به عنوان یک فرصت معرفی نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عیسی سیلاوی
دانشجوی دکتری
امیرحسین امیرخانی
دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
داود غلامرضایی
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
حسن درویش
دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران