طراحی الگوی ترغیب به رفتار کارآفرینانه با رویکردهای شناختی و هیجانی (یک مطالعه کیفی)

با توجه به نقش کارآفرینی در رشد جامعه، از هر کشوری انتظار می­رود شهروندانش را به کارآفرینی ترغیب کند. هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و تحلیل عناصر روان­شناختی دخیل در الگوی ترغیب به رفتار کارآفرینانه براساس رویکردهای شناختی و هیجانی بود. این پژوهش از نوع پژوهش­های کیفی و اکتشافی مبتنی بر نظریه داده­بنیاد و روش گردآوری داده­ها، مصاحبه نیمه­ساختاریافته و جامعه آماری شامل کارآفرینان بخش کشاورزی و صنایع تبدیلی مازندران و اساتید کارآفرینی و مدیریت تعیین گردید. افراد نمونه، کسانی بودند که بتوانند در ارتباط با اهداف پژوهش حاضر اظهارنظر کارشناسانه داشته و شیوه انتخاب آن ها هدفمند و گلوله­برفی بود. تعداد نمونه با درنظرگرفتن اصل اشباع نظری، ۲۱ نفر شامل ۱۳ نفر کارآفرین (خبرگان سازمانی) و ۸ استاد دانشگاه (خبرگان نظری) بود. یافته­های این پژوهش با انجام مصاحبه­های نیمه­ساختارمند در ابتدا ۹۸۲ کد، مرتبط با مفهوم ترغیب شناسایی، سپس طی سه مرحله به شیوه کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل، و با تکیه بر روش کیفی تحلیل مقوله، در قالب ۲۷ مقوله فرعی و ۱۲ مقوله اصلی در ۵ محور، شامل عوامل انگیزشی (انگیزش­ نیازمحور، انگیزش شناختی، انگیزش هیجانی)،  عوامل زمینه­ای (تیپ شخصیتی، دانش، مهارت، تجربه)، عوامل مداخله­گر (ارزش­های کارآفرین)، راهبردها (راه­های مقابله معطوف به خود، راهبردهای محیطی) و پیامدها (دستاوردهای مادی و سازمانی و دستاوردهای معنوی و فردی)، حول مقوله محوری (ترغیب به رفتار) طبقه­بندی شدند. نتایج تحقیق در قالب مدل پارادایمی و مدل مفهومی شکل گرفت. یافته­های این مطالعه می­تواند برای ترغیب دانشجویان و علاقه­مندان به­ کارآفرینی موثر باشد.