تحلیلی بر رضایت شغلی و افزایش انگیزه کارکنان
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 162
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAEICN08_029
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402
چکیده مقاله:
مسئله رضایت شغلی و عوامل موثر در ایجاد رضایت و رغبت شغلی موضوع مهمی در هر سازمان می باشد. هدف از این تحقیق مروری بر رضایت شغلی و عوامل تاثیرگذار بر آن است . لذا در ابتدا رضایت شغلی تعریف شده و سپس موضوع خودآگاهی و عزیت نفس مطرح شده و نحوه سنجش رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفته است . رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است . رضایت شغلی عاملی است که باعث افزایش کارآیی و نیز احساس رضایت فردی می گردد. پیشنهاد می شود که مطالعاتی که هم اکنون در حوزه تحقیق بر روی شاخص های اجتماعی صورت می گیرد گسترش یابد تا مطالعات ویژه ای برای تعیین رابطه میان رضایتمندی از کار و رضایتمندی از زندگی و ارائه شاخص هایی برای اندازه گیری رضایتمندی شغلی تحقق یابد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناهید پیشاهنگ
کارشناس امور اداری سازمان مدیریت پسماند