شناسایی و اولویت بندی الزامات کوچینگ کسب و کار

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 63

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ORMR-13-1_002

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی الزامات کوچینگ کسب و کار با رویکرد کیفی- کمی انجام شده است که از لحاظ هدف در زمره پژوهش های توسعه ای-کاربردی قرار گرفته است. جامعه مورد مطالعه در بخش کیفی شامل کوچ­های کسب و کار است که نمونه­ای به تعداد ۲۰ نفر از آنان با رویکرد هدفمند و نمونه­گیری گلوله­برفی انتخاب شد. در بخش کمی جامعه آماری شامل فعالان عرصه کوچینگ کسب و کار بود که نمونه ای به حجم ۲۰۰ نفر از آنان به صورت هدفمند در دسترس انتخاب شد. به منظور جمع­آوری داده­ها در بخش کیفی از مصاحبه و در بخش کمی از پرسش نامه محقق­ساخته استفاده شد و روایی و پایایی آن­ها مورد تایید واقع شد، همچنین به منظور تحلیل داده­ها در بخش کمی از تحلیل عاملی تاییدی و آزمون رتبه ای فریدمن برای اولویت بندی معیارهای شناسایی شده استفاده شد. یافته ها نشان می دهد که از بین معیارهای شناسایی شده بیشترین رتبه میانگین مربوط به متغیر کسب تجربه (۴/۰۴) و کمترین رتبه مربوط به متغیر ویژگی­های روان شناختی ( ۳/۶۷) است. لازم به ذکر است که در رابطه با الزامات کوچینگ کسب و کار و تاثیر آن بر توسعه کسب و کارها مطالعات بسیار اندکی انجام شده است و خلا جدی در این زمینه احساس می­شود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حدیث پورجمشیدی

PhD student of entrepreneurship, management & Entrepreneurship, Faculty of Economics and Entrepreneurship, Razi University, Kermanshah.

نادر نادری

Associate Professor, management & Entrepreneurship,Faculty of Economics and Entrepreneurship, Razi University, Kermanshah.

بیژن رضایی

Assistant Professor, management & Entrepreneurship Faculty of Economics and Entrepreneurship, Razi University, Kermanshah.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Hunt, C. Fielden, S. Woolnough. H."The potential of online coaching ...
  • M. Matsuo, K. Arai, T. Matsuo."Effects of managerial coaching on ...
  • Daxhammera, K . Michael. D. Maximilian . B. "Development of ...
  • Motta, V. Sharma .T. "Lending technologies and access to finance ...
  • International Coach Federation .۲۰۱۸. available at: https://coachfederation.org/core-competencies (accessed ۵ May ...
  • Van Dooren, W., Askim, J. Van de Walle, S."Thirty years ...
  • Wiginton, J."A Case Study: Broad Insights, A Survey of Business ...
  • عزیزی م.، گودرزی ع. «شناسایی شایستگی های کلیدی مربیان کسب ...
  • حسینی امیری م.، رضازاده آ. «بررسی تاثیر مربیگری مدیران ارشد ...
  • عزیزی، م؛ شفیع زاده ا؛ اکبرزاده، ن. «شناسایی شایستگی های ...
  • عاشقی ح. ، قهرمانی م.، قورچیان . «شناسایی و تبیین ...
  • فرزادنیا ف. «مدل های فرآیند مربیگری در مدیریت»، فصلنامه تدبیر، ...
  • Van Dooren, W. Askim, J. Van, S, "Thirty years of ...
  • Christina, W. Yoshikawa, H,"Evidence-Based Curricula and Job-Embedded Coaching for Teachers ...
  • اصل فلاح، ح. «ارائه مدل نهادینه سازی فرهنگ مربیگری در ...
  • McCarthy, G. Milner,J, "Ability, motivation and opportunity: managerial coaching in ...
  • vander Baan, N. Gast, I. Gijselaers, W. "Beausaert, S. Coaching ...
  • BenSalem, A. Lakhal, L, "Entrepreneurial coaching: how to be modeled ...
  • Bernadette M. Crompton, K. Smyrnios. Roi, B, Measuring the influence ...
  • Bickerich, K. Michel, A. O’Shea, D, Executive coaching during organisational ...
  • Blackman, A. Mascardo, G. Gray, D, "Business coaching; Coaching effectiveness; ...
  • Borg Ellul, D. Tracey,W , he role and impact of ...
  • Bowles, S. Cunningham, C. De La Rosa, G Picano, J, ...
  • Brand, C,Coaches Working with Global Leaders to Support Change Management: ...
  • نمایش کامل مراجع