تأثیر عوامل اقتصادی- اجتماعی بر افزایش شادی و بهرهوری نیروی کاردر ارتقاء سطح تولید ملی: مطالعه موردی کارگاه های صنعتی کرمانشاه

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,020

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NADEV01_029

تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1391

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش، بررسی عوامل اقتصادی- اجتماعی مؤثر بر شادی و ارتباط آن با بهرهوری فردی نیروی کار بوده است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف در ردیف تحقیقات کاربردی، و از لحاظ روش گردآوریدادهها از نوع توصیفی- همبستگی میباشد. در این تحقیق جامعه آماری شامل کلیه افراد شاغل در 18 کارگاه صنعتی دارای 50 و بالاتر از 50 کارگر ( 3747 نفر) در شهرستان کرمانشاه میباشد. هر کارگاه به عنوان یکطبقه در نظر گرفته شده و از روش نمونهگیری تصادفی ساده در داخل طبقات با روش تخصیص متناسب نمونه انتخاب گردیده است. حجم نمونه 557 نفر تعیین گردید. دادهها از طریق توزیع و تکمیل پرسشنامههایشادکامی آکسفورد، بهرهوری فردی و جمعیتشناختی در داخل طبقات جمعآوری شده است. مقدار ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامههای شادکامی آکسفورد و بهرهوری فردی در این تحقیق بترتیب 0.947 و 0.8 برآورد گردید. دادهها با استفاده از نرم افزارSpss و با استفاده از شاخصهای آماری نظیر درصد، میانگین، واریانس، آزمونANOVA و آزمونt برای نمونههای مستقل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که متغیر شادی با بهرهوری دارای همبستگی مثبت و با درآمد دارای همبستگی منفی است. همچنین نتایج نشان داد که واحد صنعتی لُردآرا با میانگین شادی 103.65 دارای بالاترین میزان شادی و واحد کشت و صنعت روژین تاک با میانگین بهرهوری 106.77 دارای بالاترین میزان بهرهوری می باشد. فرضیه برابری میانگین شادی و بهرهوری در سطح واحدهای مورد مطالعه رد و فرضیه برابری میانگین شادی و میانگین بهرهوری در سطوح متغیر جنسیت (گروه مردان و زنان) و در سطوح وضعیت تأهل (متأهل و مجرد) با استفاده از آزمونt برای نمونه های مستقل اثبات گردید.

نویسندگان

شهرام فتاحی

استادیار. عضو هئیت علمی دانشگاه رازی، دانشکده علوم اجتماعی، گروه اقتص

جهانگیر کرمی

استادیار. عضو هئیت علمی دانشگاه رازی،

منصور محمدی راد

دانشجوی کارشناسی ارشد علوم اقتصادی. دانشگاه رازی کرمانشاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • کرمی نوری. رضا، مکری. آذرخش و همکاران (1381)، " مطالعه ...
  • بختیار نصرآبادی.حسنعلی، بهرامی.سوسن(1384)، " بررسی عوامل شادی بخش درکارخانه ذوب‌آهن ...
  • کشاورز. امیر، وفائیان. محبوبه (1386) بررسی عوامل تاثیرگذار بر میزان ...
  • ثابت. مهرداد، لطفی‌کاشانی. فرح(1389)، "هنجاریابی آزمون شادکامی آکسفورد"، فصل‌نامه اندیشه ...
  • له‌وی. ب‌اس، لمی‌شو. استنلی (1381)، "نمونه‌گیری: روش‌ها و کاربردها"، ترجمه ...
  • موریس. دزموند (1391)، "سرشت شادی"، ترجمه ش. آ، نشر اینترنتی، ...
  • خبازی، مجید (1390)، "شادی و رسانه(مبانی، آسیب‌ها، راهکارها)"، مرکز پژوهشهای ...
  • اسماعیلیان، مهدی (1387)، "راهنمای جامع، "Spss 14 موسسه فرهنگی هنری ...
  • محمدی. مسعود، نوری فرد. مرضیه (1387)، "تاثیر نوآوری و خلاقیت ...
  • احمدزاده. سلیمان (1386)، " شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر ...
  • شیدایی. جواد (1390)، آسیب شناسی بهره‌وری نیروی انسانی در صنایع ...
  • زارعی‌متین. حسن، احمدی زهرانی. مریم، حق‌گویان. زلفا (1388)، "نقش دانشگاه ...
  • زارعی متین. حسن (1388)، "شناسایی مولفه‌های نشاط در محیط کار ...
  • صفری شالی. رضا (1387)، "بررسی عوامل نشاط انگیز در بین ...
  • Mohamed, Ahmed Elsayed (201 0)."Happiness and Persont Productivity: Insights _ ...
  • Stutzer, A .S. Frey, B., (1999), "Happiness, Economy and Institution:, ...
  • Clark, A. and Oswald, A. (1994). "Unhappiness and u nemployment" ...
  • Mehrara , M .Torshizian, E(2011), The effects of economy, Values ...
  • Gerdtham, ulf. G .Johannesson, M, (1997), _ relationship between happiness, ...
  • 11 12 13 14 15 16 17 18 ...
  • 20 25 50 20 25 21 120 20 22 32 ...
  • 8 6.1 9.5 26.4 46.1 18 12 ...
  • 258 57 192 204 127 34 53 147 257 100 ...
  • نمایش کامل مراجع