ارائه الگوی پرورش مدیران راهبردی در وزارت امور اقتصاد و دارایی

هدف از این پژوهش، ارائه الگوی پرورش مدیران راهبردی در وزارت امور اقتصاد و دارایی بود. بنابراین از نظر هدف، یک پژوهش کاربردی است، چرا که علاوه بر جنبه آگاهی بخشی و علمی، جنبه کاربردی نیز برای سازمان های ذیربط خواهد داشت. با توجه به هدف و ماهیت، این پژوهش از نظر روش، یک پژوهش کیفی می باشد. نتایج نشان داد که مقوله های اصلی الگوی پرورش مدیران راهبردی در وزارت امور اقتصاد و دارایی شامل مسائل استراتژیک، آموزش، مدیریت کارآمد، کارکردهای نظارتی و کنترلی، فعالیت های درون سازمانی، شایستگی های فردی، مولفه های خارج سازمانی و اصول حرفه ای بوده است.